... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Bin nun seit Juni 2008 krank ( Arbeitsunfall), werde im Januar 2009 nochmals Operiert, dann werde ich laut Operateur noch ca. 6-7 Monate Arbeitsunfähig sein. Danach werde ich meinen Beruf wieder ausüb

Guten Tag, bei uns ist die Meinung geteilt über die Einsicht in Dienstleistungsverträge. Wir haben den Verdacht, Scheinschelbstständige in der Firma zu haben Nun wollen wir als BR Einsicht in die

Hallo Ihr lieben Mitstreiter, ich hätte da gerne mal ein Problem: Wenn man seine Arbeitszeit nach dem TzBfG von z.B. 30 auf 20 Stunden reduzieren möchte, bekommt man dann bei erfolg einen neuen

Sind wir als Br "verpflichtet", bei anstehender Versetzung eines AN, nachdem unser AG schriftlich das Mitbestimmungsverfahren eingeleitet, den betroffenen Arbeitnehmer anzuhören? Oder ist die die eve

Vielleicht kann mir jemand Lektüre empfehlen über das Problem von nicht vorhandenen PKWStellplätzen in der Nähe des Arbeitsplatzes. Das Betriebsgelände ist zu klein für Mitarbeiterstellplätze. Ich hab

wir sind ein nur kleiner BR.zwei sind krank einer im urlaub.nun habe ich erfahren das zwei MA gekündigt wurden.der BR wurde nicht informiert weil zur zeit keiner anwesend war.ist dies eigentlich rech

Hallo KollegInnen, wir haben als BR letzte Woche eine Anhörung zur Festeinstellung nach einem befristeten Vertag zum (!!) 1.10. bekommen. So wie ich es sehe, können wir dazu ja nicht "nachträglich z

Hallo, Neues aus der Zentrale des Wahnsinns.... Eine Kollegin eingestellt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mir Probezeit von 6 Monaten, bekam am vergangenen Freitag, 10.10.2008 die Kündigung au

Hallo Leute, ist eine nebenabrede im Arbeitsvertrag mitbestimmungspflichtig für BR??? Danke für eure Hilfe. Tulpe

Hallo. Seit drei Jahren gibt es bei uns eine sog. Gesamtzusage, wonach die MAs freiwillig 2 Std. pro Woche unbezahlt mehr arbeiten als Tarif und die GF im Gegenzug betriebliche Kündigungen ausschließt

Hallo zusammen, ich nochmal, die Sache mit dem Fuhrpark... Mal abgesehen davon, wie die ganzen Verhandlungen laufen: Sagen wir mal, die GF macht in Form des Sozialplans ein echt gutes Angebot( Abfi

Firma X existiert seit 100 Jahren mit zwei Filialen, die jeweils eine eigenständige GmbH sind. Jetzt wurde eine neue Filiale eröffnet, die auch der gleichen Unternehmensgruppe angehört und dabei auch

Befristete Umsetzung von Mitarbeitern in einen anderen Bereich der Firma setzt dies eine Änderungskündigung oder einen Änderungsvertrag voraus? Weiterin kann der BR Einspruch erheben wenn keine Gehalt

Guten Morgen ! Ich hätte eine Verständnisfrage was Abfindung angeht. Wenn ich mich mit meinem AG auf den Regelsatz einigen würde, wäre das als "reine" Abfindungssumme zu sehn oder beinhaltet das

Hallo zusammen! Bei uns im Lager kommt es momentan zum Super-GAU! Wir sind ein mittelgroßes Zentrallager mit ca. 60 Mitarbeitern und eigenem Fuhrpark. Mit Wirkung zum 01.01.2008 kam es zu einer "Fus

Hallo Kollegen! Muß ich für Kündigungschutzprozesse bei Anforderung von Anwälten Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich -Sozialplan,Tarifverträge bzw. Betriebsvereinbarungen zusenden.

Irgendwie ist mein Beitrag verloren gegangen...also nochmal: Mir wurde betriebsbedingt gekündigt. Ich kann leider meinen Arbeitsvertrag nicht mehr finden. Personalleiter verweigert mir eine Kopie au

Hallo, ein Manager möchte seinen Mitarbeiter aus einem zeitarbeits-Verhältnis fest übernehmen. Alle sind einverstanden, Mitarbeiter, HR, der Betriebsrat aber sagt nein mit der Begründung das sich ein

Hallo, ihr Helfer, brauche dringend eueren Rat! Wir sind im öffentlichen Dienst tätig, Haben ungefähr 40 Aushilfskräfte auf 400.- € Basis. Die Aushilfskräfte sind aber seit Jahren immer täglich im

Liebe Kollegen, bei uns kommt es sehr oft vor, dass díe Mitbestimmung des BR erst nachträglich erfolgen soll. Die Personal-Abt. gibt z.B. rückwirkende Umgruppierungen oder Einstellungen, die schon e