... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Zustimmungspficht §99 - bei Beschäftigung von Praktikanten im Rahmen der Ausbildung?
ÄlterTag auch! Ist die Beschäftigung von Praktikanten im Rahmen der Ausbildung zustimmungspflichtig §99 ???
Stellenausschreibung ohne Lohn und Gehaltsangaben (§ 99 BetrVG)?
ÄlterHabe da mal eine Frage: Bei uns wurde eine Stellenausschreibung veröffentlicht die jedoch keine Angaben zur Lohn und Gehaltseinstufung enthält. Ich bin der Meinung, dass dies nach § 99 BetrVG aber
Rückkehranspruch nach Mutterschutzzeit - genügt auch hier das arbetigeberseitige Angebot eines vergleichbaren Arbeitsplatzes?
ÄlterLiebe KollegInnen, über den Rückkehranspruch nach der Elternzeit lese ich ja ziemlich viel. Was aber ist, wenn eine Mutter unmittelbar im Anschluss an die Mutterschutzzeit auf ihren Arbeitsplatz zu
Kündigung des Lehrlings nach Probezeit - Können wir als BR was dagegen tun?
ÄlterAG bat heute um ein Gespräch mit dem BR und informierte uns, das er den Lehrling nach der Probezeit nicht übernehmen wird. Können wir als BR was dagegen tun?? Wir sind nicht der Meinung das sich der
Checkliste bei Einstellungen - wie können wir versuchen, Bewerber auf eine interne Stellenausschreibung zu beurteilen?
ÄlterHallo, wie können wir versuchen, Bewerber auf eine interne Stellenausschreibung zu beurteilen? Ich möchte vom subjektiven Eindruck weg (wir kennen alle Kollegen sehr gut) und nach bestimmten neutral
Beirat oder Betriebsrat - Hat ein Betriebsrat in puncto Mitarbeiterentlassungen - oder -einstellung so viel mehr Möglichkeiten der Einflussnahme?
ÄlterSehr geehrte Damenund Herren, in unserem Unternehmen gibt es bisher einen Mitarbeiterbeirat, bestehend aus 3 von allen MA gewählten Personen. Ich bin Mitglied dieses Beirates. Da wir bei Personalen
Arbeitsunfähig erkrankt - muss der Arbeitgeber dem kranken Mitarbeiter einen anderen Arbeitsplatz anbieten?
ÄlterHallo Kollegen, ich bin neu im Betriebsrat und habe das erste Problem. Wir haben zur Zeit einen Mitarbeiter der seit längerem Krank ist. Unser Chef hat den Mitarbeiter auch schon zu dem Betriebsarz
Abmahnung eines BR-Mitglieds durch das Gremium?
ÄlterWir haben in unserem Betriebsrat ein Mitglied welches sich immer wieder zu Alleingängen hingibt. Der letzt Fall ist noch nicht lange her, sie wollte eine Eingabe an die Geschäftsleitung unseres B
Verlängerung der Befristung eines Arbeitsverhältnisses - Gibt es da etwas zu beachten?
ÄlterHallo. Zwei MAs, welche vor einem halben Jahr bei uns ihre Ausbildung mit Bravour (Landesbeste) abgelegt haben, wurden zunächst für ein halbes Jahr befristet übernommen. Nun möchte der AG den befriste
BV Personalplanung - irgend jemand Informationen?
Älterhallo zusammen, habe mich in der letzten gbr sitzung bereit erklärteine bv (personalplanung) auszuarbeiten. habe nach einiger recherche heraus gefunden dass dieses thema ein sehr schwieriges ist. ha
Rücknahme einer Nebentätigkeitsgenehmigung - wg. neuer Geschäftspolitik?
ÄlterHallo Kollegen, Wir sind ein Krankenhaus und betreiben eine eigene Küche, auch für "Essen auf Rädern". Einer der Köche hat eine Genehmigung für eine nicht näher angegebene Nebentätigkeit; er betrei
Versetzung eines BR Mitglieds in andere Niederlassung - Können die das einfach machen?
ÄlterHallo zusammen, ich bin Mitglied des Betriebsrates und soll ab Januar 2009 für drei Tage die Woche in die Zentrale ( 80 KM entfert ) versetzt werden. 2 Tage soll ich noch hier im Betrieb bleiben. Kön
Berechnung von Arztstellen - Wer kann in dieser Sache weiterhelfen?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage. Während der Stellenplan in der Pflege über die PPR Statistik nachgerechnend werden kann, finde ich über die Berechnung von Arztstellen nichts. Wer kann mir in dieser Sache
Übernahme aus Probezeit und Befristung - Muss die Geschäftsleitung das dem BR mitteilen?
ÄlterHallo, meine Frage lautet: Muss die Geschäftsleitung dem BR mitteilen, wenn ein Mitarbeiter aus der Probezeit übernommen wird und ob er mitteilen muss, wenn ein Mitarbeiter aus einem befristeten Arbei
Befristungsende - wann muss der AG informieren?
ÄlterHallo, wann muss der AG einem Befristeten Mitarbeiter bescheid geben ob die Befristung verlängert wird oder nicht. Ich hab mich mal schlau gemacht und den Begriff rechtzeitig gelesen wann ist recht
Ablehnung Einstellung - nur ein bestimmter Katalog an Verweigerungsgründen?
ÄlterUnser BR will seine Zustimmung zu einer Einstellung verweigern. Habe gehört, das dem BR nur ein bestimmter Katalog an Verweigerungsgründen zur Verfügung steht. Frage? Welche Gründe sind das.
Zustimmung zur Einstellung von Praktikanten/Diplomanden - mitbestimmungspflichtig?
ÄlterHallo zusammen, momentan werden wir über die Einstellung von Praktikanten und Diplomanten nicht informiert. Ist der BR hier mitbestimmungspflichtig. Vielen Dank für eure Hilfe. Gruß Kira
Aufhebungsvertrag für stellv. BRV falsch trotz bestehender BV - Recht die volle Abfindung zu fordern?
ÄlterHallo zusammen, ich in stellv. BRV; mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten, jedoch unterscheidet sich die Höhe der Abfindung arg von der in der dazugehörigen BV festgestellten Abfindungsvereinba
Fremde Tätigkeiten - Welcher § zwingt den AG an den Verhandlungstisch?
ÄlterArbeiten die nicht der Arbeitsaufgabe sind ? Hi, mein Chef möchte gerne das in einer Einrichtung die Pflegekräfte die Müllsäcke ( Blauebeutel mit Inkontienensmaterial und Hausmüll) selber von der Ab
Einstellung ohne BR - Kommt nun wegen Missachtung des §99 BetrVG die Androhung des §101 in Betracht?
ÄlterLiebe BR-Freunde, unser BR erhielt im Juli eine Anhörung zu einer Einstellung ab 1. November (ohne interne Ausschreibung, unbefristet), der fristgerecht schriftlich mit folgenden Begründungen widersp