Erstellt am 05.11.2008 um 22:41 Uhr von pirat
@ chris7777,
beinhaltete deine Recherche auch die Nachfrage bei der GEWerkschaft?....
vorerst, wie wäre es damit...
http://www.boeckler.de/pdf/mbf_bvd_gr_personalplanung.pdf
Erstellt am 06.11.2008 um 20:27 Uhr von chris7777
bei der gewerkschaft habe ich noch nicht nachgefragt, das werde ich wohl mal morgen in angriff nehmen.
Erstellt am 06.11.2008 um 21:03 Uhr von waschbär
@chris7777,
wegen GEW besser ist das .-)
Junge was hast Du dir da bloss an den Laden gezogen ???? Damit bist du erstmal Beschäftig bis zu n Wahl ...
In Welcher Branche Berechnest du ???
Erstellt am 07.11.2008 um 19:53 Uhr von chris7777
ja, das glaube ich auch, bin schon kräftig am sammeln. ist echt ein schwieriges thema.ich hoffe ich mache das nicht umsonst, stell dir vor es ist kurz vor der nächsten wahl fertig, wird im unternehmen nicht durchgesetzt und ich werde nicht wieder gewählt. :-))) wir sind ein unternehmen mit 12 standorten in deutschland. wir arbeiten überwiegend im aussendienst (vertrieb).
Erstellt am 07.11.2008 um 20:09 Uhr von Lotte
chris,
wie ist denn der Gedanke an diese BV entstanden?
Erstmal ist PP ja Sache des AG, er muss den BR nur rechtzeitig informieren. Der BR kann allerdings Vorschläge machen und eigene Ideen entwickeln. Aber was soll die BV regeln?
Erstellt am 07.11.2008 um 20:15 Uhr von BR-Hexe
Chris,
also das würde mich auch mal interessieren, warum dazu eine BV gemacht werden soll
Erstellt am 07.11.2008 um 20:21 Uhr von chris7777
bei uns ist es leider so dass der ag nicht wirklich, gerade wenn es darum geht, uns rechtzeitig und umfassend informiert. wenn man bedenkt das die planung vor dem plan steht und der gbr da schon informiert werden soll, und wir schon mehrmals vor vollendeten tatsachen gestellt worden sind, möchten wir das nun ändern. unsere unternehmensführung und personalabteilung denkt leider immer noch dass die institution arbeitnehmervertreter ein klotz am bein ist.
Erstellt am 07.11.2008 um 20:32 Uhr von BR-Hexe
Chris,
na dann willkommen im Club, wie euch ergeht es wohl fast allen hier im Forum. Gerade bei den Sachen wo es um Planung geht, tut sich wohl jeder AG schwer, denn nur er weiß schließlich ganz genau wie eine Personalplnung auszusehen hat und auch umgesetzt wird, und die Arbeitnehmervertreter haben doch keine Ahnung.
Da hast du dir wirklich ein großes Paket aufgehalst, wo dir eine GEW nur hilfreich sein kann. Viel Erfolg für deinen BV-Entwurf.
Erstellt am 07.11.2008 um 20:50 Uhr von chris7777
vielen dank, den erfolg kann ich gebrauchen.ich habe ja zum glück vom 7. bis zum 12.12 einen lehrgang bei der igbce in haltern am see. da gibt es ja wohl genug leute die mir weiter helfen könen, hoffe ich.