... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Unserem Azubi wurde zum Ende der Probezeit gekündigt, hat er für die 4 Monate die er gearbeitet hat noch Anspruch auf Urlaub, obwohl er jetzt bis zum Ende der Probezeit krankgeschrieben ist?? Danke

Hallo da drausen...besteht die Möglichkeit, trotz Ablauf eines Befristeten Vertrages eine Weiterbeschäftigung zu erlangen??? Brauch ganz ganz dringend eure HILFE.....der Vertrag läuft am 24.11.08 aus

Hallo erst mal!! Meine frage. dürfen wir (BR) bei der erstellung von Arbeitsverträgen mitwirken?bzw Mitspracherecht, die Antwort hierauf vieleicht mit &, in vielen neu abgeschloßenen Arbeitsverträ

Habe heute als Betriebsrat erfahren das ich auf einer (noch nicht öffentlichen) Kündigungsliste stehe. Man wird mir wohl in den nächsten Tagen einen Aufhebungsvertrag vorlegen. Ich bin noch knapp eine

Hallo zusammen Müssen wir als BR bei einer Einstellung eines Praktikanten für 3 Wochen mitbestimmen ?? Würde mich über eine schnelle Antwort freunen Mfg

Hallo, ein Arbeitnehmer in unserer Klinik äußert einen wunsch auf innerbetriebliche Umsetzung (gesundheitlichen Gründen). Auf welche rechtlichen Grundlagen kann er sich berufen das seinem Wunsch ent

Betrifft: Anhörung zur geplanten Kündigung. Die Mitarbeiterin ist seit vier Monaten in der Firma beschäftigt. Sie befindet sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis - und noch in der Probezeit. In

Hallo zusammen, unser Arbeitgeber möchte allen Mitarbeitern einen "neuen" Arbeitsvertrag (MA haben teilweise keinen AV) zukommen lassen. Es sollen alle einen gleichen Arbeitsvertrag erhalten jedoch

Hallo, liebe Forumsteilnehmer! Ein Mitarbeiter einer Funktionsabteilung hatte nach § 14 TzBfG einen Zweijahresvertrag, welcher am 31.01.09 endet. Nun bat er schriftlich beim AG um eine unbefriste

Moin moin zusammen! Ich habe mal ne Frage zu diesem Thema. Inwiefern hat einer von euch schon mal dieses Problem gehabt? Wie ist man dort verfahren! Habt ihr die Sozialauswahl zugestimmt(wenn er r

Guten Morgen@All, unter welchen § fällt ein Einstellungsfragebogen? §92 oder §94. Danke füe Eure Hilfe MfG BIM

Wir haben einen Fachbereichsleiter, der wegen Umorganisation im Unternehmen seine Führungsrolle verliert. Er kann seinen Job weitermachen, hat aber keine Personenführung mehr. Er behält aber sein Geha

Bei uns ist ein Mann in Elternzeit gegangen. Wir bekommen aber nun mit, das er immer mal wieder sporadisch ins Unternehmen kommt und arbeitet. Wie sollten wir als BR damit umgehen? Wäre es Mehrarbei

Guten Tag, ein BR Mitglied von uns ist seit längerem wegen Bandscheibenproblemen krank, nun kam heraus das die kollegin nebenher in einer firma jobbt (wahrscheinlich trägt sie kisten....), was kön

hallo zusammen!!! In einem Unternehmen müssen sich Mitarbeiter nach einer Umstrukturierung auf Stellen neu bewerben. Dies soll alles in englisch stattfinden, die Erstbewerbungen waren in deutsch, d

Eine Frage habe ich noch, unser GF hat einem Mitarbeiter von uns eine Abmahnung schrift. erteilt da er gegen das Rauchverbot verstoßen haben soll. (ohne Anhörung des betroffenen Kollegen) es gi

Hallo,darf der der Schichtführer mir fragen stellen wie,warum bist du so oft Krank?Was darf denn ein Schichtführer alles und was nicht?könntet ihr mir da helfen?

Wenn ein Arbeitnehmer zum Zivildienst muss, muss die Firma den Arbeitnehmer danach wieder einstellen ?

Hallo zusammen, man möchte eine Mitarbeiterin mit der ersten Sachgrundbefristung ( Elternzeit ) in die zweite Sachgrundbefristung ( wiederum Elternzeit ) weiter befristen. Ist dies ohne Zeitbegrenzu

Hallo zusammen, unser Arbeitgeber hat uns am Mittwoch von der Absicht einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung eines Kollegen informiert. Am Donnerstagvormittag hat sich der BR zu einer erst