... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Unser BR hat vor 2Wochen einer Einstellung die Zustimmung verweigert, da die vorgesehene Zulage von 500Euro völlig unsinnig ist und MA des Betriebs mit ähnlichen Aufgaben und Qualifikation benachteili

Hallo Leute, ich habe folgende Anfrage: Bei uns sollen zwei lange beschäftigte Mitarbeiter jetzt betriebsbedingt gekündigt werden. Das wurde uns als Betreibsrat gestern im Rahmen einer Anhörung

Hallo zusammen Habe mal eine frage. Wenn einer 30 Jahre im Betrieb ist und hat Insolvenz laufen was passiert mit seiner Abfindung wenn ein Betrieb schließt.

In unserem Betrieb werden häufig Befristungen mit "ungeklärter Haushaltslage" begründet. Besonders häufig enden dabei die Befristungen zum Jahresabschluß. Es sind dabei auch öfters Teilbefristumgen mi

hallo Leute, unser Arbeitgeber hat in unserem Betrieb nach seiner Meinung einen Mitarbeiter umgesetzt an einen anderen Arbeitsplatz. Der Arbeitnehmer aber hat Beschwerde beim BR eingereicht und beim

Eine Planstelle, nur diese eine , soll auf Wunsch des Geschäftsleiters mit einer weiteren Abteilungsleiterin besetzt werden. Die z. Zt. leitende Abteilungsleiterin beginnt eine ca. 6 monatige Ausbildu

Kann man als BR etwas gegen eine fehlerhafte interne Stellenausschreibung tun? In der Ausschreibung wird eine Entlohnung festgelegt, welche nicht im Sinne des BR ist und ein Großteil der AN würde sich

Hallo, kann ein Arbeitnehmer der zu einem Gepräch in die Personalabteilung bestellt wird nur ein Betriebsratmitglied zum Gepräch beisitzten lassen, oder eine Vertrauensperson seiner Wahl.

Hallo liebe Wissenden! Ein Mitarbeiter ist seit 1 1/2 Jahren krank und wird zum 3. Dezember von der Krankenkasse ausgesteuert. Er ist weiterhin krank und wird seinen Arbeitsvertrag nicht mehr erfüll

Zu mir kam heute ein Mitarbeiter in die Sprechsteunf, der mit seinem Team und seinem Vorgesetzten nicht klar kommt. Soll es ja geben. Der Mitarbeiter ist nun der Meinung, wenn er sich bei einer andere

Gibt es einen Rechtanspruch auf Altersteilzeit? Das gesetz sagt "soll" und der taifvertrag sagt "kann" mit dem Mitarbeiter Altersteilzeit vereinbart werden. Nicht Eindeutig ist zu erkennen ob sich da

Hallo, es geht um Arbeitnehmerüberlassung. Eine Kollegin wurde bei uns zeitbefristet überlassen und bisher 2 mal verlängert. Die Verlängerung geht nicht über die 2 Jahre hinaus. jetzt hat sie eine

Hallo,ein AN ist im BR er hat körperliche Einschrenkungen (40% Behinderung)und kann sein derzeit gevorderte Arbeitsleistung nicht zu 100% erfüllen.(Attest liegt vor) AG hat auf Anfrage keinen leichte

Unser Betrieb befindet sich in einer Kurzarbeitsphase.Nun sollen 7 Mitarbeiter gekündigt werden.Ist so etwas rechtens?

Tach zusammen mir geht es um "Bewerbungs/Ausschreibungsfristen" bei internen sowie externen Stellenausschreibungen. z.B. Stellenausschreibung für Personalsachbearbeiter, ausgeschrieben intern u

Neu im BR deshalb benötige ich eure Hilfe. Einige Abteilungen aus unserer Firma (Spedition) sollen aus dem Produktionsbetrieb in die neu gegründete AG wechseln. In der Spedition sind wir tarifgebund

Hallo Call-Center ohne Tarifvertrag Kann der Arbeitgeber die Kündigunsfrist von 4 Wochen auf den 15 des Monats oder zum Monatsende auf 6 Wochen erhöhen. Der Betriebsrat wurde nicht mit eingebunden.

Hallo,ein AN erfüllt seine Arbeit an seinem derzeitigen Arbeitsplatz.(Arbeitsplatz besteht weiter)Der AG weist ihm einen anderen Arbeitsplatz zu der den AN aber übervordert.Alle Vermittlungsversuche

Hallo, gibt es irgendwelche Formvorschriften einer Gegendarstellung. Darf Geschäftspapier oder sollte ein privater/neutraler Briefbogen verwendet werden? Vielen Dank

Eine Frage zu §99 BetrVG. Muss bei einer Versetzung zwischen zwei Betrieben (also Versetzung aus dem einen und Einstellung in den anderen) nur der Betriebsrat des Ziel-Betriebes um Zustimmung gefragt