... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Wir haben Anträge auf Zustimmung zur Weiterbeschäftigung in unbefristete Arbeitsverträge gekriegt vom Arbeitgeber, das Problem ist, wir wollen die Verträge nicht zustimmen nicht verlängern.. aber wir

Hallo Leute Nach einer abgeschlossenen Ausbildung wurde der Mitarbeiter noch 2Wochen weiter beschäftigt mit der Aussicht auf ein halbes jahr weitere Beschäftigung. Nun wurde dem MA eine betriebsbed

Hallo zusammen! Ich habe eine Frage wie ich als Betreibsrat im folgenden Fall helfen bzw. handeln kann. In unserem Unternehmen gibt es zwei Auszubildende (ein ehemaliges Pärchen), die sich nun überh

Hallo zusammen, folgender Fall wurde mir heute geschildert und ich möchte mal ein paar Informationen bekommen wie wir vorgehen können. Ein Kollegin hat darum gebeten nach Ihrer Elternzeit eine Änderu

Guten Morgen zusammen. Wer kann mir sagen, wann ein Arbeitsverhältnis "Kraft Gesetzes" ruht? Grundwehrdienst, Zivildienst, Elternzeit und unbezahlter Urlaub ist klar, aber was gibt es da noch für Var

Betriebsrat mal andersrum Hört sich jetzt seltsam an, aber ich muss mal fragen, wie man eine Kollegin "los wird". Seit jahren leiden wir in einer Außenstelle mit 5 anderen Kollegen unter dieser Koll

Wie lange ist eine Kündigungszeit wenn sie nicht im Vertrag steht.

Eine Kollegin ist im Schicht- und Wochenenddienst in einer Wohngruppe der Jugendhilfe als Erziehrin tätig. Nun ist sie schwanger und muss keinen Nachtdienst mehr machen. Aber wie sieht es am Wochenen

hallo,liebe betriebsratsmitglieder! eine frage hätte ich zum befristeten arbeitsvertrag. eine kollegin ist befristet zwecks schwangerenvertretung und elternzeit eingestellt. nun sind zwei jahre um,abe

Hallo, wie (BR) haben festgestellt das die Firma jeden Ausscheidenden AN ein Arbeitszeugnis ausstellt das die Note 3 trägt. Ich habe jetzt schon überall Gesetze/Paragraphen gelesen aber nix darüber

moin, wir ein unternehmen, haben etwa 100 MA , darunter auch pansionäre über 65 jahre .... paar auf probezeit und paar befristete verträge ... jetzt müßen auf grund eines verlorenen kunden 7 m

Was bedeutet im Kündigungsschutzgesetz §17 ......innerhalb von 30 Tagen entläßt. Den Entlassungen stehen andere Beendigungen des Arbeitsverhältnisses gleich, die vom AG veranlaßt werden. Was sind

Hallo, wir sind ein komplett neuer BR und stehen nun vor einer Kündigung eines MA. Er soll eigentlich fristlos, evtl jedoch fristgerecht gekündigt werden. Diese Option behält sich der AG noch offe

Liebe KollegInnen, heute ereilte mich die schreckliche Nachricht, man plane 46 Kollegen (von igs. 250) zu kündigen, nämlich den kompletten Aussendienst. Wegen des enormen Sparzwangs scheint es keine

In unserem Unternehmen wurden bestimmte Serviceleistungen bereits vor Jahren outgesourct. Seit kurzem wurde der Vertrag mit dem Serviceunternehmen gekündigt und ein anderer Anbieter gewählt. Die in un

Hallo unser AG stellt aus angeblichen dringend gründen eine Bürokraft ein zum Akten Sotieren. Arbeiten tut sie am 26.01 und am gleichen Tag bekommen wir die Einstellung. Was meint Ihr ist das

Sind Abmahnungen gerechtfertigt, bei denen Mitarbeiter einen Unfall verursachen? Beispiel: unabsichtige Anfahrungen mit Erdbaumaschinen (Radlader) ,wodurch Sachschaden entstanden sin

Hallo Experten bei uns soll eine Abteilung ausgegliedert werden. Hiervon sind 4 MA die ca. 30 Jahre im Unternehmen sind betroffen. Nun die Frage: Es werden zwei Azubis übernommen, haben zwei

Woraus ergibt sich der/ein Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Inanspruchnahme § 629 BGB Freizeit zur Stellungssuche ?

Habe da mal eine Interessante Frage: Auf wenn muss ein Mitarbeiter hören, auf den Fachvorgesetzten (IT), in diesem Fall aus einer anderen Firma, oder dem disziplinarischen Vorgesetzen, in diesem Fa