Massenentlassung/betriebsbedingte Kündigungen - wen darf/kann/soll der BR zu Rate ziehen?
Liebe KollegInnen, heute ereilte mich die schreckliche Nachricht, man plane 46 Kollegen (von igs. 250) zu kündigen, nämlich den kompletten Aussendienst. Wegen des enormen Sparzwangs scheint es keine Alternativen als den drastischen Personalabbau zu geben. Was kann ich für die Kollegen tun und wen darf/kann/soll der BR zu Rate ziehen? Danke schon mal für eure Hilfe!
Community-Antworten (2)
29.01.2009 um 22:29 Uhr
Aktivposten, würde den § 112 BetrVG zu Rate ziehen mitsamt den ausführlichen Kommentierungen des Däublers. Außerdem würde ich sofort eine Schulung (vielleicht am besten Inhouse) bei einem Seminarleiter, der sich mit so etwas auskennt beschliessen oder den AG um Kostenübernahme für einen Sachverständigen bitten (falls das erfolgreich sein könnte) Außerdem würde ich die zuständige Gewerkschaft einschalten.
30.01.2009 um 08:41 Uhr
Hallo Aktivposten
ich rate euch dringend hier rechtliche unterstützung hinzuzuziehen (Beschluss fassen und RA beauftragen). Auch die Gewerkschaft sofern ihr organisiert seit ins Boot holen. Wie siehts denn mit Alternativen z.B. Kurzarbeit aus?
Gruß
Mic34
PS: stecken auch gerade in einer Restrukturierung :-(
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