... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen. Wir sollten zur Einstellung von 2 Festkräften zustimmen. Neben dem Jahresgehalt sollen die Mitarbeiter zusätzlich ein variables Gehalt erhalten. Die Berechnung erfolgt nach einer ge

Elternzeit: MA möchte wieder so arbeiten( 37Std./Woche) wie vor dem Mutterschutz. Frage: Muß der Chef den MA wieder wie vor dem Mutterschutz beschäftigen? Alter Arbeitsvertrag ist noch gültig. Es heis

Hallo zusammen, nach dem BAG-Urteil vom 15.01.2009, Az 2 AZR 641/07, sind Arbeitsverträge, die auf mehrere Tarifverträge Bezug nehmen, nichtig. In unseren Betrieb werden wöchentlich vom AG Einstellu

Sorry...gut möglich dass ich die Cracks hier unterfordere Einstellung einer befristeten Kraft, (tarifliches) Gehaltsniveau unter den bisherigen und vergleichbaren Stelleninhabern. Betriebsrat mö

Hallo, wie wichtig können für einen Betriebsrat Auswahlrichtlinien nach § 95 BetrVG sein? Sind diese nötig, oder können die einem sogar ein Bein stellen? Vielen Dank... Berndi61

Hallo, was sollte/kann der Betriebsrat tun wenn der AG Ihn staändig ignoriert. Z.B gibt es Anhörungen grundsätzlich nur zu Kündigungen (Aus Angst vor Klagen vermutlich) aber nie zu Neueinstellungen

Hallo ihr lieben Wissenden! Wir haben im Klinikbereich einen "Mitarbeiter", der kein echter Mitarbeiter ist, weil er im Sinne einer "Rahmenvereinbarung für eine Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandse

Wir haben über die Zustimmung zu einer abteilungsinterne Umsetzung zu beraten, die mit einer Änderung der EG Gruppe nach drei Monaten verbunden ist. Das Gremium hat nicht zugestimmt. Da wir so einen F

Hallo zusammen, wir haben eine Abteilung mit ca. 15 Leuten die jeweils einem TL zugeordnet sind. Der TL hat lediglich organisatorische Aufgaben (Ressourcenplanung). Die Abteilung sitz in einem Geb

Hallo. In meinem Arbeitsvertrag steht als § 7: "Im übrigen gelten für das Arbeitsverhältnis ergänzend die Vorschriften des Tarifvertrags der Südbadischen Metallindustrie vom .. Mai 1990." Mein AG war

Heute ist bei uns folgendes passiert: Anhörung zur Betriebsbedingten fristgerechten Kündigung von Frau xyz nach § 102 BetrVG. Der AG bittet den Betriebsrat um Zustimmung zur Betriebsbedingten fr

Hallo Kollegen, wer kann uns helfen. Wir sind absolut ratlos. Wir sind eine Firma mit 80 Mitarbeitern und einer Zweigstelle. Die ist 150 Km entfernt. Die Zweigstelle hatte mal 40 Mitarbeiter. i

hallo ihr lieben ,ihr habt uns schonmal geholfen. danke dafür und nun zur frage. wir sind ein pflegeheim und die kommunikation mit der chefin ist soweit ganz gut. jetzt haben wir neue stellenbeschreib

Ein niedergelassener Facharzt hat seine Praxis an eine Tochterfirma eines Klinikums zum 01.04. verkauft. Der Arzt wird ab 01.04. als angestellter Arzt im Klinikum die gleiche Tätigkeit ausüben, wie vo

Hallo, kennt einer von Euch eine Vereinbarung, die besagt, dass Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst, deren Befristung unter 12 Monate liegt, nicht ausgeschrieben werden müssen. Danke...

Mein Stellvertreter ,war in unserer Firma jahrelang Betriebsschlosser - war auch mehrere Jahre als Betriebsratsvorsitzender tätig, ich löste ihn vor 7 Jahren ab und innerhalb der letzten Jahre stieg e

Hallo Gemeinschaft, ich habe mal eine kleine Frage an euch. Momentan sieht es bei uns so aus, dass es in den nächsten Monaten wohl einen Sozialplan geben wird in unserem Betrieb. Jetzt wollte ich

Hallo liebe Betriebsratskollegen, ich bitte Euch um Einschätzung folgender Situation: Kollege wurde zum 1.1.09 eingestellt als Professor, mit sachgrundlos befristetem Arbeitsvertrag für zunächst 3 Jah

Vielleicht kann hier jemand helfen: In unsrem Betrieb stehen Massenentlassungen an. Ich habe 2 dringende Fragen: Darf der BR den zur Kündigung anstehenden MAs die soziale Auswahl erklären (Bepunktung,

Schönen Abend, wir haben bei uns gerade einige Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz (über 10 Stunden gearbeitet), nun soll es Abmahnungen hageln. Einige Kollegen sind der Meinung, man müsste erst mal