... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, ich brauche Hilfe ? Darf man als Teilzeitkraft sich auf eine geringfüfige Stelle bewerben und auf Grund als Mitarbeiter eine Aufstockung seiner Arbeitszeit verlangen (§ 9 TzBfG). Wir sind eine

Moin! So die Überschrift drückt es nicht ganz richtig aus, aber wir haben da ein kleines Probelm mit der Nichtübernahme eines Vertrages. Wir haben eine Kollegin die einen Jahresvertrag hat der jet

Noch eine Frage: Eine Kollegin hat 2005 ihre Ausbildung ( nach einem zusätzlichen Halbjahr) abgeschlossen. Sie war Mitglied der JAV und hatte Anspruch auf eine unbefristete Stelle, welches auch so

Hallo, liebe Forumsteilnehmer/-innen! Bei uns wurde einer Beschäftigten wegen eines deftigen AGG-Ausspruchs fristlos gekündigt. Sie ist seit 17 Jahren bei uns beschäftigt. Der AG hat ihr nun fristl

Guten Morgen, hab ne kurze Frage, arbeite in einem Einzelhandelsunternehmen, wir als BR fragen uns, ob der AG uns Praktikantenverträge vorlegen muss? Danke schonmal... Gregor

Ich möchte mich mal hier bei allen bedanken die mir bei einem kleinen Problem geholfen haben. Btr. Vetrag nach der Ausbildung (27074) der Einspruch war ein voller Erfolg, der AG ist auch ohne Gericht

Hallo, brauche dringend hilfe von erfahrenen betriebsräten, ich bin eine zimmlich unerfahrene br vorsitzende. heute nach der arbeit hat mich mein chef ins büro gebeten und wort zu wot weil ich mit

Hallo mal was dringendes, MA'in soll gehen,hat sich mit Aufhebungsvertrag einverstanden erklärt. MA ueberllegt es sich anders und unterschreibt nicht.AG sauer,kündigt fristgerecht (Freitag 20.02.

Hallo ihr Wissenden, aufgrund eines aktuellen Problems in unserem Betrieb habe Ich folgende Frage: Muß der Sachgrund (in diesem Fall vorübergehender Ersatz für eine langfristig erkrankte Kollegin)

hallo zusammen. bei mir geht es um die schließung einer abteilung, und den 6 im zusammenhang stehenden betriesbbedingten ordentlichen kündigungen. bei mir in der firma wurde vom geschäftsführer und de

Guten Abend. Ein Kollege wurde gestern in Untersuchungshaft genommen. Was jetzt weiter mit ihm passiert ist unklar. Er hatte auch direkt den AG informiert. Jetzt will der AG fristlos , hilfsweise fri

was passiert wenn der betriebsratsvorsitzende (3 er BR) kündigt und das unternehmen verlässt? rückt einer von der liste nach, oder muss der br neu gewählt werden? vg

Wenn es im Betrieb eine Altersteilzeitregelung gibt, muss der Arbeitgeber allen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, diese in Anspruch zu nehmen? Oder braucht er nur einem gewissen Prozentsatz der in F

Bitte helft mir wie der Name sagt sind wie noch neu im BR ok so ein jahr aber egal eine Kollegin soll fristlos gekündigt werden ab wann gilt die drei Tage Frist ab der Unterrichtung oder der schrif

Hallo ihr Wissenden, muss der BR anghört werden bei einer Kündigung innerhalb der Probezeit? mfg Batschen

Hallo Kollegen/innen, ich benötige Eure Hilfe. Wer kann mir sagen ob es bestimmte Regelungen gibt, bei auslaufenden besfristeten Verträgen. z.B. Vertrag läuft ab, Arbeitnehmer sucht eine neue St

moin, moin wie lange kann ein Vertrag verlängert werden ? 3 Monate , 5 Monate oder gibt es dort Vorschriften? ich meine jetzt nicht die Verlängerung von 3x in 2 Jahren . gruß ich

Hallo, kann mir jemand mitteilen was der Gesetzgeber zum Rentenalter sagt. Ich glaube im Brtvfg gelesen zu haben das mit dem erreichen des 65 der Arbeitsvertrag automatisch endet. Leider ist dies

ein mitarbeiter unserer firma leidet unter einer staubalergie und astma! zur zeit ist er im kühlhaus eingesetzt (kaum staub)!der arbeitgeber verlangt jetzt von ihm, dass er auch in anderen bereichen a

Guten Morgen, ich arbeite bei einem Unternehmen, welches befristete 4 Jahres-Verträge anbietet. Meine erste Befristung lief am 31.03.2008, die zweite am 30.11.2008 und meine dritte läuft jetzt am