Nichtübernahme bei auslaufenden Vertrag, trotz BG Unfall!!
Moin!
So die Überschrift drückt es nicht ganz richtig aus, aber wir haben da ein kleines Probelm mit der Nichtübernahme eines Vertrages. Wir haben eine Kollegin die einen Jahresvertrag hat der jetzt nicht verlängert werden soll. Das Problem ist, daß diese Mitarbeiterin einen Wegeunfall hatte und das sie seit Juli 2007 im Krankenhaus liegt (schwerer Autounfall). Der Arbeitgeber verlängert jetzt ihren Vertrag nicht. Weiterhin hat aber der Arbeitgeber es versäumt Ihre Probezeit als bestanden bzw. nicht bestanden zu bewerten. Unsere Frage ist jetzt ob das so rechtens ist, oder ob nicht der Vertrag bei so einer langen Krankheit ruht und er dann weiterläuft wenn sie wieder im Betrieb ist. Sie hatte ja nicht die Möglichkeit sich im Betrieb zu bewähren, da sie diesen Unfall nach 6 Wochen Betriebszugehörigkeit passierte. Danke für Eure Antworten
Community-Antworten (2)
25.02.2009 um 14:06 Uhr
Nehmen wir mal an, der Mitarbeiter wurde befristet eingestellt, damit ein bestimmtes, datumsgebundenes Projekt personell ausreichend besetzt ist. Dies Projekt ist, auf den Mitarbeiter nach Ablauf erledigt. Welches Interesse sollte der AG haben, einen Mitarbeiter um die verloren gegangene Zeit weiter zu beschäftigen ?
Was hat der Unfall damit zu tun, das der AG, ungeachtet des Unfalls, nach Ablauf des Vertrages möglicherweise keine weitere Verwendung für den Mitarbeiter hat ?
25.02.2009 um 14:32 Uhr
Der AV ist befristet und läuft entsprechend des Befristungsdatums aus ohne dass es einer Kündigung bedarf. Auch wenn die MA schon seit 1 1/2 Jahren krank ist. Mitteilung über bestanden Probezeit??? Da muss keine Mitteilung oder Bewertung erfolgen, wenn der AG nicht während der Probezeit gekündigt hat hat sich das doch erledigt.
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