Moin!

So die Überschrift drückt es nicht ganz richtig aus, aber wir haben da ein kleines Probelm mit der Nichtübernahme eines Vertrages.
Wir haben eine Kollegin die einen Jahresvertrag hat der jetzt nicht verlängert werden soll. Das Problem ist, daß diese Mitarbeiterin einen Wegeunfall hatte und das sie seit Juli 2007 im Krankenhaus liegt (schwerer Autounfall). Der Arbeitgeber verlängert jetzt ihren Vertrag nicht. Weiterhin hat aber der Arbeitgeber es versäumt Ihre Probezeit als bestanden bzw. nicht bestanden zu bewerten.
Unsere Frage ist jetzt ob das so rechtens ist, oder ob nicht der Vertrag bei so einer langen Krankheit ruht und er dann weiterläuft wenn sie wieder im Betrieb ist. Sie hatte ja nicht die Möglichkeit sich im Betrieb zu bewähren, da sie diesen Unfall nach 6 Wochen Betriebszugehörigkeit passierte.
Danke für Eure Antworten