... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, in einem bayerischen Krankenhaus der Versorgungsstufe 2 (GmbH, TVöD) soll auf Wunsch einzelner Stationsleitungen als Kollektivstrafe für mangelnde Unterwürfigkeit plötzlich der Tausch von D

Bei einer Kollegin , die sich in der Probezeit befindet, wird eine Wiedereingliederung gemacht. Innerhalb der Wiedereingliederung und der Probezeit wird ihr gekündigt, da sie angeblich der Tätigkeit k

Bei uns gibt es folgenden Sachverhalt: Der AG verlangt von einem AN die Vorlage der AU ab dem 1. Tag. Unser Tarifvertrag regelt folgendes: 1Im Falle der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit ist d

Unser Unternehmen beschäftigt eine gößere Zahl an Leiharbeitern über verschiedene Anbieter. Einer Mitarbeiterin wurde nach 2 Jahren befristung von ihrem Leiharbeitsunternehmen kein weiterer (legaler)

guts mörchle, wir haben bei uns stellenbeschreibungen mit den entsprechenden entgeltgruppen. nun ist der fall folgendermaßen: meister/fertigung lt. stellenbeschreibung eg7 (positionen sind auch bes

Ein Mitarbeiter hat kundgetan das er in Konkurenz zum bestehenden BR an der Wahl teilnehmen wird. Der bestehende BR geht zum Geschäftführer und fordert dort den Mitarbeiter wegen Störung des Betriebsf

Hallo, Wir sind ein Produktionsbetrieb und es gibt ein Maschinenführer pro Maschine. Nun sagt die Geschäftsführung das man Personal einsparen kann, wenn ein Maschinenführer 2 Produktionsanlagen bed

Hallo zusammen wir sind ein BR einer GmbH. Bei uns soll nun ein MA entlassen werden. Wir bekamen auch eine BR Anhörung. Doch diese Anhörung kam von unserer Mutter die eine AG ist. Für uns stellt s

Hallo habe mal eine Frage, ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben in dem keine Probezeit vereibbart wurde. Als Kündigungsfrist steht dort es gelten die gesetzlichen Bestimmungen. Kann mir

2009 wurde Personal abgebaut die durch eine Sozialauswahl getroffen wurde. Wie kann es dann sein daß Verheirate Kollegen gehen müssen und nicht verheirate bleiben dürfen.

Hallo wir haben bei uns Befristete Vertraege die teilweise 8 Monate laufen der Kollege ist aber seid 10 Jahren immer wieder da so viel ich wiess hat er aber keine anpruch auf denn Arbeitsplatz da er

Hallo, ein Mitarbeiter, der in die Freistellung wechselt, darf lt. Gesetz durch die Freistellung nicht schlechter gestellt werden als davor. Konkrete Frage: ein Mitarbeiter, mit Telearbeitsplatz, wech

Hallo, unser Lagerist hat muss laut Stellenbeschreibung nur Werkstattfahrten mit unserem LKW machen. Da er jetzt über 50 Jahre ist muss er einen Gesundheitscheck mach, den er aus eigener Tasche bezah

Hallo Leute Eine Kollegin war nach längerer Krankheit in Wiedereingliederung. Nun ist der Eindruck ihrer Kollegen und ihres Chefs, dass sie Ihre Arbeit nicht schafft und sie auch nicht belastbar ist.

Moin KollgInnen, bei uns tritt jetzt folgendes Problem auf. Es wird eine GmbH gekauft, dort 3 BRM, GF bleibt. AN bleiben auch keiner wird entlassen. Es soll ein eigenständiger Betrieb bleiben der

Hallo zusammen, Muß eine Änderung der Arbeitsanweisung durch die Geschäftsleitung mit dem Betriebsrat besprochen und/oder durch den Betriebsrat genehmigt werden, wenn es nur darum geht Geld zu spa

Hallo zusammen Ich hatte eine frage , bei uns ist vom GL geplant austausch vom Mitarbeiter zwischen zwei firmen. Unsere und noch eine. Was kann BR machen um das zurücksetzen ? Welche nachteile ode

Hallo Kollegen! Hab da mal wieder ne Frage worauf ich bis jetzt noch keine richtige Antwort gefunden habe. Ist der Einsatz von Praktikanten mitbestimmungspflichtig? Kommt es hier auf den Einzelfall

Hallo zusammen, der BR wurde zu einer Einstellung + Eingruppierung angehört. Wo man der Einstellung zugestimmt hatte, doch sich nicht mit der Eingruppierung "anfreunden" konnte. Also Widerspruch! Der

wir haben letzte Woche einen Antrag auf Hilfsarbeiter für den Betrieb erhalten, diesen haben wir auch gewährt und dem Meister der Abteilung schriftlich bescheid gegeben. Daraufhin hat die Personalbte