... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Kurzarbeit und Nebenjob
ÄlterHallo zusammen. Meine Frage geht dahin wir haben ab nächste Woche Kurzarbeit und wir der Betriebsrat werden gefragt wie es damit einem nebenjob aussieht. Im Internet findet man zwei Antworten. Die ein
Anspruch auf Teilzeit
ÄlterTach zusammen, ich habe gerade folgenden Fall: ein Kollege, der vor kurzem seine Arbeitszeit verringert hat, möchte sie nun erneut verringern. Bei der ersten Verringerung ging alles ohne Probleme. Er
Anpassung des bestehenden AVs bei Weiterbeschäftigung im Minijob-Verhältnis?
ÄlterHallo zusammen, wir (BR) vertreten eine AN, die seit 40 Jahren Teilzeit im Betrieb arbeitet. Nun tritt sie in die Frührente ein und möchte auf Minijob-Basis weiter für ein par Stunden im Unternehmen a
Welche Kündigungsfrist gilt?
ÄlterGuten Tag! Ich bin seit 7 Jahren im selben Betrieb angestellt. Zwischenzeitlich habe ich meinen Meister gemacht und vor drei Jahren bestanden. Einen Änderungsvertrag gab’s nicht. Wir haben uns mündl
(Un)Befristeter Vertrag nach Elternzeit, wieder schwanger
ÄlterHallo zusammen, mein Sohn wurde im November 2020 geboren und ich hatte 2 Jahre Elternzeit, die im November 2022 auslaufen. Ich habe seit 10 Jahren einen unbefristeten Arbeitsvertrag in meiner Firma.
Minijob in Urlaubszeit
ÄlterGuten Tag ich hab Urlaub bekommen von mein hauptjob aber von nebejob nicht darf ich trozdem arbeiten bei der nebenjob ?
Kollegin nach Tod des Ehemannes schwer erkrankt und soll versetzt werden
ÄlterGuten Tag, ich bin in kein Betriebs- oder Personalrat, sondern eine Kollegin, die sich Gedanken macht. Hintergrund ist eine Kollegin, die seit 16 Monaten krank ist, der Mann wurde Opfer eines Autounfa
450 Euro Job zusätzlich
ÄlterGuten Morgen! Gestern kam ein junger Kollege,mit einer Frage,auf mich zu. Er war beim Chef gewesen und wollte nur Bescheid geben,das er einen 450 Euro Job ,nach der Arbeit,annehmen möchte. Der Chef sa
Kündigung wegen angeblichem Spesenbetrugs
ÄlterLiebe Forenmitglieder, wir als Betriebsrat wurden wieder zu einem bereits gekündigten Mitarbeiter von der Geschäftsleitung kontaktiert. Der MA wurde wie vormals beschrieben entlassen. Für die Entlas
Leiharbeiter
ÄlterHallo wir haben im Betrieb mehrere Fertigungsabteilungen - in der einen Abteilung könnten wir mehr produzieren wegen guter Auftragslage - in einer anderen werden Maschinen abgestellt, und Kollegen in
Interne Sitzung des WiA
ÄlterHallo ich bin Vorsitzende eines WiA und neu in der Funktion. Vorweg es gab bis jetzt keinen WiA. Ich hatte zu 2 Sitzungen geladen. Themen Ausarbeitung einer Geschäftsordnung, Wahl des Sprechers als
Arbeitsweg
ÄlterIch arbeite als Wachmann tgl 12 h nun hat mich mein Arbeitgeber in ein anderes Objekt versetzt wo ich ebenfalls 12h arbeiten muss aber ein Arbeitsweg von jeweils 60min ( Mo - Fr) und90min ( Sa. & So)
Zeitarbeiter
ÄlterGuten Morgen , wir beschäftigen in unserem Unternehmen viele Zeitarbeiter, meine Frage unsere Schichtleiter sind der Meinung sie einfach von einem Tag auf den anderen daheim zu lassen (Zeitarbeiter)
Kündigung während der Probezeit
ÄlterHallo, eine Kollegin in Führungsposition soll während der Probezeit entlassen werden, weil die gewünschte Leistung nicht erbracht wurde. Dem Betriebsrat wurde das von mehreren Seiten bestätigt und das
Vorladung zum personalärztlichen Dienst des AN
ÄlterWenn der AN vorgeladen wird, muss er zu diesem Termin frei oder Urlaub nehmen? Also sich stundenmäßig dann ausstempeln?
Personelle Einzelmaßnahmen
ÄlterHi, wir sind ein neuer BR. Wir haben einen Betriebsausschuss gebildet. Wie ist bei euch die Vorgehensweise bei Einstellungen Versetzungen etc. geregelt? Wir wollen nichts falsch machen. Müssen wir
Anhörung des BR Gemäß§87
ÄlterUmbenennung eines Dienstplanes, Neuanlage Schichtkürzeln, Bemerkung: Anpassung der Arbeitszeiten durch den Umzug in neuen Räumlichkeiten
Keine Stellenausschreibung - dafür aber Leiharbeiter ?
ÄlterHallo zusammen, in meinem Betrieb ist es aktuell schwierig neue Stellen ausschreiben zu lassen - politisch nicht gewollt, schlechte Kommunikation - Gründe lassen sich da viele finden. Stattdessen er
Innerbetriebliche Stellenausschreibung - BR nicht angehört
ÄlterHallo an alle, unser direkter Vorgesetzter hat aufgrund der Kündigung eines Mitarbeiters dessen Stelle als Gruppenleiter innerbetrieblich ausgeschrieben. Nun wurde heute seine Entscheidung bekannt ge
Zustimmung taggleich bei einem Werkstudenten
ÄlterTach zusammen, ich brauche mal euer solides Wissen! Die Geschäftsführung hat ohne vorher HR und BR zu informieren, einen Werkstudenten für eine begrenze Zeit eingestellt. Erst am ersten Arbeitstag