Personelle Einzelmaßnahmen
Hi, wir sind ein neuer BR. Wir haben einen Betriebsausschuss gebildet. Wie ist bei euch die Vorgehensweise bei Einstellungen Versetzungen etc. geregelt? Wir wollen nichts falsch machen. Müssen wir dem AG jedesmal bei einer Einstellung unser Einverständnis schriftlich mit unseren Unterschriften geben? Oder ist dass nur bei Ablehnungen relevant? Wir sind bisschen überfordert weil wir auch dazu nichts finden.
Thanks an alle :)
Community-Antworten (2)
08.08.2022 um 11:36 Uhr
Der BRV teilt dem AG mit, wie sich der BR entschieden hat. Es ist nur das (End-)Ergebnis relevant. Weder konkrete Zahlen (5 dafür, 4 dagegen), noch irgendwelche Unterschriften.
08.08.2022 um 13:41 Uhr
Und Schulung nicht vergessen - im BR2 groß und breit Thema. :D
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