... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

In unseren beiden Betriebsstätten soll eine "Umstrukturierung", also eine organisatorische Änderung in der Leitungsebene und damit ein "verschieben" von Mitarbeitern in andere Abteilungen durchgeführt

Hallo! Unser AG holt die Zustimmung des BR z.B. bei personellen Einzelmaßnahmen (Einstellung, Eingruppierungsänderung o.ä.) manchmal erst dann ein, wenn sie schon erfolgt sind. Hat eine verspätete A

Hallo :) Eine Frage zur Mitbestimmung nach §99 bei der Einstellung von Zeitarbeitskräften. Unser AG schafft es regelmäßig nicht die Wochenfrist einzuhalten. Teilweise bekommen wir die Info erst, w

Wir als BR möchten mit der GF eine BV zum Thema Leiharbeit abschließen. Wer kann Tips geben? (Rechtsgrundlage, Regelungspunkte usw.)

Neu hier - und direkt eine weitere Frage..... :-) Früher war es doch so, dass einem Mitarbeiter dem (betriebsbedingt) gekündigt werden muss, drei oder vier Tage vorher gesagt werden muss, dass ein

Hallo zusammen, ich selber bin erster Nachrücker im Betriebsrat und nehme dadurch auch öfters mal an Sitzungen teil. Nun ist es ja so, das ich nach jeder Sitzung ein Jahr kündigungsschutz genieße.

Hallo! Wie geht ihr mit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter um? Hat da jemand Erfahrung mit einer BV zu diesem Thema? Wir finden die neuen MA werden nicht richtig eingearbeitet, weil die anderen einfa

für eine in mutterschutz gegangene kollegin wurde ein leiharbeiter eingestellt. nach 6 jahren kehrt die kollegin in das unternehmen zurück und muß neu angelernt werden. ist der besagte leiharbeiter da

Hallo! ein Mitarbeiter einer 1-Personen-Abteilung soll betriebsbedingt gekündigt werden, da die Abteilung aufgelöst werden soll. "Auflösung" der Abteilung heisst in diesem Fall aber nur, dass jetzt

Hallo, wir möchten in unserem Betrieb mit rund 70 Mitarbeitern interne Stellenausschreibungen vom Arbeitgeber verlangen. Zwar bedeuten die meisten ausgeschriebenen Stellen keine Verbesserung für Mi

Bin bei einer Dortmunder Firma mit ca.70 Mitarbeitern, in den Betriebsrat gewählt worden und dort stellvertretener Betriebsratvorsitzender. Gleichzeitig bin ich aber auch im Betrieb Schichtführer und

Hi Zusammen! Wir hatten in unseren Unternehmen vor 3 Wochen eine Versetzung einer Vollzeitkraft, die nicht beim Betriebsrat auf Genehmigung beantragt wurde. Gleichzeitig kam eine neue Vollzeitkraft

ein betriebratskollegen soll versetzt werden, weil er im ersten halben jahr leider 42 tage krank war. ist das rechtens?

Hallo, wenn Leasingmitarbeiter im Januar mit Endtermin 30.06.2010 eingestellt wurden, der BR wurde unterrichtet und hat bis zum 30.06.2010 zugestimmt. Wenn nun die Leasingkräfte ohne weitere Unter

Hallo allerseits, ein Kollege hat sich für den 30.08. krank gemeldet und seit dem wurde nichts mehr gehört von ihm. Das ist bereits häufiger vorgekommen. Das eine Abmahnung erfolgt war zu erwarten

Unsere Firma wäre bereit Leiharbeiter zu übernehmen, möchte hierbei auf eine innerbetriebliche Stellenausschreibung verzichten, wir haben eine Betriebsvereinbarung in der schon Ausnahmen definiert si

Kann ein BR Mitglied was wegen fehlverhaltens in der Abteilung gekündigt wurde, noch seine Tätigkeit als BR Mitglied aussüben, und nur noch zu den BR Sitzungen kommen.

Folgende Frage haben Leihareiter das Recht auf derBetriebsversammlung zu erscheinen und muss der Lohn dann weitergezahlt werden ?

Wielange vorher muss der Arbeitgeber den Betriebsrat die PEP vorlegen?

Der Ag hört uns zu einer Einstellung an. Von einem unserer Gesellschafter soll ein Angestellter zu unserer Firma entsandt werden. Die Abordnung ist auf ein bestimmtes Projekt befristet. Auftraggeber i