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Versetzung
ÄlterHallo, dem BR wurde eine Anhörung zur Umgruppierung (neuer / anderer Vorgesetzter) vorgelegt. Darf der BR nun mit den betroffenen Mitarbeitern reden, oder nicht? Das Gremium vermutet das die Kollegen
Kündigung einer Langzeit kranken
ÄlterHallo, wir haben eine Anhörung vorgelegt bekommen, indem ein AN personenbedingt gekündigt werden soll. Nach Aussagen vom Teamleiter, Kollegen und Abteilungsleiter ist die tägliche Stimmung wechselnd u
MItteilung abs. Höhe Gehalt bei Einstellung
ÄlterHallo, wir haben keinen Tarifvertrag und auch kein Haustarifvertrag. Jeder Mitarbeiter hat einen ind. Arbeitsvertrag. Wir wollen jetzt uns bei Einstellungen das abs. Gehalt uns mit zeigen lassen zur P
Umgruppierung anstelle von internem Auswahlverfahren
ÄlterHallo, habe eine Frage, ich versuche den Sachverhalt kurz zu halten: Interne Ausschreibung, zwei interne Bewerber, der eine schwerbehindert der andere nicht. Beide fachliche Eignung mit gleichem Ni
BAT KR Va seit 2006 keine Lohnerhöhung
ÄlterIch arbeite seit 31 Jahre als Krankenschwester in einem Pflegeheim in München. seit 2006 habe ich keine Lohnerhöhung gekriegt immer heißt es BAT existiert nicht mehr und es gibt keine weitere Entwickl
Arbeitgeber besetzt eine Stelle vor Ablauf der internen Bewerbungsfrist
ÄlterUnser Arbeitgeber besetzt in einer Gesellschaft unseres Gemeinschaftsbetriebs eine Stelle mit einer Bewerberin (die zuvor diese Stelle schon in Teilzeit besetzt hat) vor Ablauf der internen Bewerbungs
Krank am Freizeittag
ÄlterFolgender Fall: Wir Arbeiten in Schichten Montag und Dienstag war ich krank. Dienstag wäre mein freier Tag gewesen. Jetzt muss ich Mittwoch- Samstag arbeiten. Ich habe meinen AG darauf hingewiesen da
Kündigungsfrist
ÄlterHallo Ich möchte zum 31.12.2022 mein Arbeitsverhälrniss kündigen. Also innerhalb der 4 Wochen gesetzlichen Kündigungsfrist. Bin Seit 1. Juli 2018 dort angestellt. War aber in der Firma mehrmals angest
UVV-Check bei privatem KFZ (Arbeitsmittel)
ÄlterHallo in die Runde, ich habe mal wieder einen Fall den ich hier in die Runde werfen möchte. Wie ich schonmal erwähnt habe bin ich BR Mitglied bei einem großen "orangenen Lieferdienst" in Köln. Wir si
Krank am Gleitzeittag
ÄlterHallo zusammen, wie verhält es sich wenn ein Arbeitnehmer an einem freien Tag ( Gleitzeitkonto Abbau) eine AU vorliegt? Kann der Arbeitgeber trotz AU für diesen Tag die Gleitzeit vom Arbeitszeitkonto
Pflegefachkraft und Stationsleitung
ÄlterHallo zusammen Darf eine Pflegefachkraft die auch noch Stationsleitung ausübt ( nicht gelernt ) ein Mitarbeitergespäch führen.
Abteilung geschlossen , Zusammenlegung der GmbHs
ÄlterHallo, arbeitet seit 29 Jahren in der Firma X, vor 2 Jahren gab es einen massiven Stellenabbau, mit einem Sozialplan, Abfindung ,eine Transfer , usw. Habe mich entschlossen zu bleiben, nun wird mein
Kündigung!! Teil 2
ÄlterGuten Morgen , Wir als BR haben Kollegen informiert, dass er gekündigt wird. Chef war darüber nicht begeistert. Der Kollege war in der Woche der Anhörung erkrankt . Kollege wurde in der Probezeit a
Chef erzählt jedem von Kündigung
ÄlterHallo, heute hat sich eine Kollegin an mich gewandt. Sie hat gekündigt bei unserer Chefin und wurde kurze Zeit später von einem Kollegen angesprochen,dass sie gekündigt hat. Darf der Chef das sofort
Ablehnung von Befristeten Arbeitsvertrag
ÄlterHallo. Ich hab eine Frage an euch, vielleicht kann mir jemand weiter helfen dies bezüglich. Mein Arbeitsvertrag war befristet auf 1 Jahr (Auslauf Datum wäre der 30.11.2022). Ich habe am 1.9 eine neu
Neuer Vertrag Berufsjahre
ÄlterGuten Abend, Mein Fall ist nicht ganz leicht zu erklären. Ich arbeite seit über 3 Jahren für ein Unternehmen aus dem Home Office. Dieses Unternehmen arbeitet einer Group zu. Meine Tätigkeiten übe ich
Kündigungsfrist Schwerbehinderter
ÄlterHallo ! Wenn ein schwerbehinderter AN kündigen will, hat er die gleichen Kündigungsfristen wie der AG? Vic
Widerspruch gegen mögliche Einstellungen
ÄlterHallo ,ich würde gern wissen ob wir als BR Einstellungen widersprechen können, da es im Unternehmen Mitarbeiter gibt die wenig Stunden die Wochen arbeiten,aber gern Mehrarbeit leisten würden und nie b
BR Mitbestimmung, mehr Fakten durch Neues Nachweisgesetz auch bei Versetzung
ÄlterHallo, es soll ein neuer Mitarbeiter im Haus eingestellt werden, der bereits innerhalb der Firma an einem anderen Ort (anderer Einrichtung) die gleiche Funktion ausgefüllt hat (Fachdienst Behindertene
Was tun wenn Arbeitgeber Fristen ignoriert
ÄlterHallo, wir haben einen frischen Betriebsrat gegründet, bestehend aus einem Mitglied, weil im Unternehmen sehr viel gegen das Arbeitsrecht verstoßen wird und die Mitarbeiter "fast schon wie Sklaven" b