Abteilung geschlossen , Zusammenlegung der GmbHs
Hallo, arbeitet seit 29 Jahren in der Firma X, vor 2 Jahren gab es einen massiven Stellenabbau, mit einem Sozialplan, Abfindung ,eine Transfer , usw. Habe mich entschlossen zu bleiben, nun wird meine Abteilung die ich seit 2 Jahren leite auch geschlossen, alle Produktionsmitarbeiter kommen im Mutterkonzern unter . Für Mich haben die keine Stelle, ich solle als Produktionsmitarbeiter eine beliebige Stelle annehmen und das auf Schicht, zuvor Gleitzeit. Bin kein Angestellter Ist das rechtens , oder muss eine vergleichbare Stelle mir angeboten werden? Der Sozialplan läuft noch bis Ende 2022 , würde noch greifen. Dennoch möchte ich die Firma nicht verlassen.
Community-Antworten (2)
14.11.2022 um 15:38 Uhr
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Die Betriebsänderung von vor 2 Jahren ist Schnee von gestern - zählt nicht mehr
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Ist die Abt. Schließung eine Betriebsänderung?
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wenn es keine "Leiter" Stelle für dich gibt, bleibt dem AG nur ide Kündigung oder eben dir anzubieten deine Stelle zu verändern also eine Änderungskündigung (bitte goole was das bedeutet)
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unter Umständen könnte (weil Unternehmensverbund und es evtl. Gesamt BV gibt) eine "Sozialauswahl" aller beteiligten Unternehmen in Frage kommen, dass kann aber hier keiner beurteilen.
15.11.2022 um 09:55 Uhr
Wie sieht das denn dein zuständiger Betriebsrat? Der wird ja hier für dich aktiv werden.
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