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Abteilung geschlossen , Zusammenlegung der GmbHs

E
E40Wind00
Nov 2022 bearbeitet

Hallo, arbeitet seit 29 Jahren in der Firma X, vor 2 Jahren gab es einen massiven Stellenabbau, mit einem Sozialplan, Abfindung ,eine Transfer , usw. Habe mich entschlossen zu bleiben, nun wird meine Abteilung die ich seit 2 Jahren leite auch geschlossen, alle Produktionsmitarbeiter kommen im Mutterkonzern unter . Für Mich haben die keine Stelle, ich solle als Produktionsmitarbeiter eine beliebige Stelle annehmen und das auf Schicht, zuvor Gleitzeit. Bin kein Angestellter Ist das rechtens , oder muss eine vergleichbare Stelle mir angeboten werden? Der Sozialplan läuft noch bis Ende 2022 , würde noch greifen. Dennoch möchte ich die Firma nicht verlassen.

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Community-Antworten (2)

K
Kjarrigan

14.11.2022 um 15:38 Uhr

  • Die Betriebsänderung von vor 2 Jahren ist Schnee von gestern - zählt nicht mehr

  • Ist die Abt. Schließung eine Betriebsänderung?

  • wenn es keine "Leiter" Stelle für dich gibt, bleibt dem AG nur ide Kündigung oder eben dir anzubieten deine Stelle zu verändern also eine Änderungskündigung (bitte goole was das bedeutet)

  • unter Umständen könnte (weil Unternehmensverbund und es evtl. Gesamt BV gibt) eine "Sozialauswahl" aller beteiligten Unternehmen in Frage kommen, dass kann aber hier keiner beurteilen.

G
GabrielBischoff

15.11.2022 um 09:55 Uhr

Wie sieht das denn dein zuständiger Betriebsrat? Der wird ja hier für dich aktiv werden.

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