Neue Stelle nach Wiedereingliederung unklar in vielen Punkten

Hallo,

in meiner sechsten und letzten Woche der Arbeitsprobe stellt sich heraus, dass der Arbeitgeber immer noch keine genaue Antwort auf meine Frage bezüglich Wertigkeit meiner Stelle im neuen Team bzw. der neuen Arbeitsaufgabe hat. Auch nach mehrmaligem Erklärungsversuch gegenüber Personalabteilung und Betriebsrat bekam ich keine Antwort auf meine Frage. Meine AU wurde somit verlängert, was so aber nicht ewig weiter gehen kann.

Was sind an der Stelle die Pflichten des Arbeitgebers frage ich mich. Die Aufgabe welche ich in der Wiedereingliederung bekam sollte gemäß einem Teammitglied in eine Aufgabe in einem anderen Team konvertiert werden. Hierzu äußert sich aber keiner. Wie kann ich den Arbeitgeber dazu motivieren, mir einen gleichwertigen Arbeitsplatz als zuvor zu besorgen ?

Was ist, wenn der Arbeitgeber plötzlich behauptet relevante Eingangsvorraussetzungen bezüglich eines nicht vorhandenen 'Muss' Kriteriums (Kein Studium) in künftigen Stellenausschreibungen seien für mich ein 'show-stopper' wobei meine letzte Stelle eine Stelle war auf welcher ich 10 Jahre gearbeitet habe und kein Studium hatte ?

Gelten diese neuen Regeln auch für Bestandspersonal, frage ich mich ? Arbeitgeber jedenfalls trifft hierzu keine Aussage. Ich bin davon überzeugt, dass da was faul ist und ich auf mein Recht bestehen kann !

Über Anregungen oder freundliche Ratgeber freue ich mich.

Viele Grüße und ein schönes Weihnachtsfest 2022.

Euer Oli