... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

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Hallo zusammen, bei uns im Roten Kreuz speziell im Krankentransport werden FSJ´ler (freiweilliges soziales Jahr) beschäftigt. Ersatz für Zivildienstleistende. Laut Aussage unseres AG haben wir kein

Bei uns sollen Strafgefangene eingestellt werden. Unser Chef meint das kein MBR besteht. Wir sind anderer Meinung? Wer hat jetzt Recht?

Hallo Kollegen/innen, unser Gremium hat nach §93 BetrVG von unserem AG eine Interne Stellenausschreibung verlangt. Diesen Beschluss (§93 BetrVG) haben wir unserem AG auch schriftlich übergeben.

moin ich suche musterbetriebsvereinbarungen zum thema: nutzung von privaten handys im betrieb wer kann mir brauchbare infos geben? schönen dank

Hallo, durch Auftragsrückgang wird eine Abteilung von zweischichtig auf einschichtig verkleinert, durch Kündigung von Werksverträgen sollten frei Stellen in einer anderen Abteilung geschaffen werd

Hallo zusammen! Unsere liebe Sekretärin geht etwas "lasch" mit Bewerbungsunterlagen von Leuten um die sich bei uns in der Firma vorstellen. Entweder bleiben die Unterlagen unbeantwortet liegen und ve

hallo BRler ich habe eine frage ... ein mitarbeiter wurde eines verstosses seiner arbeitspflichten in eine andere abteilung versetzt und erhielt dazu eine aktenotiz in schriftlicher form. bevor es d

In unserem Betriebsrat haben wir ein Mitglied, welches seit ein parr Tagen in beantragter Elternzeit ist. Während dieser Elternzeit möchte dieses Mitglied aber an den BR-Sitzungen teilnehmen und auch

Ein Arbeitnehmer in Probezeit (6 Monate) möchte sein Arbeitsverhältnis kündigen. Welche Kündigungsfristen (Kündigungsbeginn bzw. Kündigungsdauer) muß er einhalten ? Danke !

Liebe BR- Kolleginnen und Kollegen, wir sind im Gremium bei folgender Frage uneinig:wenn der einzelne AN seine Wochenarbeitszeit erhöhen möchte (bzw. verringern), vielleicht auch wegen erhöhtem Arbei

ein mitarbeiter hat eine akten notiz bekommen auf einen verstoss ! bevor er die akten notiz bekam auf eine sache war dem AG aber noch ein angeblicher verstoss bekannt der nicht in der akten notiz s

Hallo, ist es besser bei Krankheit durch den Arbeitgeber gekündigt zu bekommen, oder lohnt sich eine gegenseitige Einverständnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, zur Aufhebung des Arbeitsvert

Hallo an alle BR's, bei uns wurde wieder ein Leiharbeiter ohne unsere Info eingestellt, obwohl wir mehrfach vorher darauf hingewiesen haben. Wie geht es jetzt weiter, wir haben heute den AG nochma

Hallo BR-Kollegen, ich hätte wieder eine Frage. Für einen Lehrling von uns ist vom AG angedacht, dass dieser vom Werkzeugbau für immer in die Fräserei kommen soll. Er ist im 2. Lehrjahr und ist fü

verdachtskündigung ???? ein mitarbeiter maht eine falschaussage gege einen anderen ohne tatkräftige beweise kann darauf ein kündigung ausgesprochen werden ??? der falschaussagende mitarbeiter sag

Hallo, Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monate Probezeit und einer weiteren Verlängerung der Probezeit um weitere 6 Monat kann doch nicht als ordentlich, fristgerecht während der Probezeit

Wegen dünner Personaldecke in der Telefonzentrale hat unser Chef Kolleginnen aus dem Lager gefragt ob sie nicht Lust haben auszuhelfen. Die Arbeitsverträge lauten auf Lagertätigkeit! Sie sollen nun ma

Hallo zusammen, heute kam ein Kollege auf mich zu und erklärte mir das unser AG ihn abgemahnt hat, das er neben seiner Tätigkeit, in unserem Betrieb, noch eine weitere Tätigkeit ausübt. Das wäre, n

Nachdem wir nach einer Stellenausschreibung (von uns verlangt, vom AG intern und extern zeitgleich ausgeschrieben) der externen Besetzung dieser Stelle widersprochen haben und einen gleich-qualifizier