... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Frage, ich hoffe mir kann einer helfen. In einer Dienstberatung, woran alle Kollegen teilnehmen, wird urplötzlich von einer kommisarisch eingesetzten Fachdienstleiterin, ein Kollege über ein (wahr

Einer Kollegin wurde heute die schriftliche Kündigung zugeschickt. Allerdings hat man ihr nicht die schriftliche Stellungnahme des BR mitgeschickt, was ja eigentlich der Fall sein sollte. Frage: Is

Hallo Ihr Wissende, vor ein paar Monaten hatte ein Kollege beim Arbeitsgericht ein Vergleich abgeschlossen. Unteranderen war ein großer Betrag als Abfindung zum 31.01.2012 vereinbart. So schicksalh

Immer wieder werden Kollegen gedrängt freiwillig aus dem Betrieb auszuscheiden. Dies nicht, weil die Auftragslage eine Weiterbeschäftigung unmöglich macht, sondern aufgrund des Wunsches der Geschäftsl

kann der AG Ma,s von einer abteilung zur anderen einsetzen, je nach gusto, es wird die arbeit künstlich ferngehalten,um leiharbeiter zu sparen (materialfluss)somit sind dann Ma,s frei für andere be

Hallo, brauche mal wieder Eure Hilfe. Folgendes Problem: Eine Kollegin die seit ca. 4 Jahren bei uns fest als Montiererin eingestellt ist, hat einen 5,75 Std. Vertrag. Seit ca. 3 Jahren möchte sie n

Stimmt es das man Rentner sogenannte "Kettenverträge" anbieten darf. Wir haben Rentner in Teilzeit eingestellt die nur Jahresverträge erhalten. Ein Kollege ist mit Jahresverträgen seit 2001 bei uns

Hallo,wenn ein MA suspendiert -unter laufender Weiterbezahlung-seines Arbeitsplatzes und aus der Firma verwiesen wird,hat dabei der BR ein MBR ?

Ein MA ist wegen psychischer Probleme/Mobbing in einer Firma krank geschrieben, möchte aber seinen Nebenjob in einer anderen Firma, bei der keine Probleme bestehen, ausüben, ist das möglich? Habt ihr

Hallo zusammen, für manche ist es wahrscheinlich simple,aber momentan ist man sich nicht wirklich sicher.Folgendes möchte ich gerne wissen:z.B bei einer krankheitsbedingten Kündigung wird darauf hing

Hallo, Wir haben jetzt folgenden Sachverhalt, eine Kollegin hat nach 2 Jahren einen Unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen, nach einiger Zeit hat sie mit der HL ausgemacht das sie von einer 18 Std.

Hallo zusammen Vielen Dank für die schnellen Antworten.Die Sache ist nochmal glimpflich ausgegangen,Chef hat sich doch noch sehr kullant verhalten,da der AN auch nur leicht fahrlässig gehandelt hat.

Eine Kollegin soll bei gleichbleibenden Bezügen und mit vergleichbarer Position in eine andere Abteilung versetzt werden, da der Arbeitgeber mit ihren Leistungen seit längerem nicht zufrieden ist. Aus

Eine Kollegin (bisher halbe Stelle mit Option bei Bedarf auf Vollzeit aufstocken zu können) möchte nach Rückkehr aus der Elternzeit ihre Arbeitszeit unter zwanzig Stunden reduzieren. Organisatorisch w

Hallo , in unseren Betrieb stehen Neuwahlen an und die GL hat bereits geäußert dass sie froh ist wenn der jetziger BR weg ist und mitlerweile gipfelt die Situation in Drohung von ausserordentliche K

Wir sind ein Betrieb mit 18 Mitarbeitern und ich bin der einzige im Betriebsrat. Ein Kollege Alter 59 Jahre, Betriebszugehörigkeit 42 Jahre, soll gekündigt werden. Sein Arbeitsplatz entfällt ersatzl

Hallo Kollegen, habe ein Problem bei dem ich eure Hilfe brauche. Meine Frau arbeitet im Altenheim (kirchlich) und hat heute ein Schreiben bekommen, das ihr das Weihnachtsgeld um 30 % gekürzt bekommt.

Bei einem Aufhebungsvertrag braucht man doch nicht über Abfindungssummen aus der Gerichtsbarkeit diskutieren, wenn es sich um ein BR-Mitglied handelt, was nur über den § 103 BetrVG gekündigt werden ka

Ich habe einen auf 2 Jahre befristeten Vertrag im Rahmen eines EU-Projektes, das 3 1/2 Jahre läuft. Jetzt nach 2 Jahre soll der Vertrag bis zum Ende der Laufzeit verlängert werden. Der Arbeitgeber ist

Unser Mitarbeiter wurde zu einem Meisterkurs geschickt und hat dafür einen 3 Jahres Knebelvertrag bei der GF unterschrieben. Das erste Jahr ist bereits um und er möchte evt. jetzt kündigen. Kann der A