Immer wieder werden Kollegen gedrängt freiwillig aus dem Betrieb auszuscheiden. Dies nicht, weil die Auftragslage eine Weiterbeschäftigung unmöglich macht, sondern aufgrund des Wunsches der Geschäftsleitung Leiharbeiter zu beschäftigen. Grund ist natürlich das umschiffen von Tariflöhnen. Ich habe leider keine Möglichkeit gefunden dieses Treiben zumindest zu drosseln. Durch die AÜG sind wir als BR aussen vor. Oder gibt es doch noch einen Weg? Idee?