... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Freistellung
ÄlterGUten abend, einer meiner kollegen hat eine weiterbildung von AA angeboten bekommen eR WURDE ZUM 31:04:2013 GEKÜNDIGT; dIE WEITERBILDUNG FÄNGT NUN MITTE mÄRZ 2012 ab. DeN April 2012 ist er frweiges
Leiharbeit vs Werkverträge
ÄlterWie viele oder alle Wissen ja das sich gesetzesmässig einiges bei den Leiharbeitern geändert hat. Angefangen vom Mindestlohn bis hin zu der neuen Einsatzlängenregelung - vorübergehender Einsatz ( leid
Wo endet das Direktionsrecht?
ÄlterUnser Chef verlangt immer wieder fragwürdige Dinge, begründet wird oft und gern nur mit "das gilt schliesslich für alle". Darf er das? Konkretes Beispiel. Er verlangt, dass wir im Krankheitsfall un
Arbeitnehmer kündigt selber. Info an BR durch Arbeitgeber?
ÄlterHallo! Noch eine Frage vom mir. Was ist wenn ein Arbeitnehmer selber kündigt? Muss der BR von Arbeitgeber informiert werden?
Abmahnung/ Info BR ja oder nein?
ÄlterHallo! Ich habe eine Frage zum Thema Abmahnung. Muss der Betriebsrat vom Arbeitgeber über eine vorstehende Abmahnung informiert werden?
Teilzeit nach Elternzeit
ÄlterHallo zusammen, wer kann mir helfen? Es geht um eine Frage zum Thema Teilzeitarbeit nach der Elternzeit. Eine Arbeitnehmerin möchte nach 1,5 Jahren Elternzeit ihre alte Arbeit wieder aufnehmen
Falscher Kündigungsgrund
ÄlterHallo. Ich habe im Dez.'11 eine betriebsbedingte Kündigung erhalten mit sofortiger Freistellung zu Ende Jan'12. Habe Kündigungsschutzklage eingereicht. Nachdem die Klage beim AG eingegangen ist, beka
Kündigungsfrist
ÄlterGesetzliche oder arbeitsvertragliche Kündigungsfrist? Einem Mitarbeiter ist gekündigt worden, mit einer Frist von 7 Monate zum Monatsende. In seinem Arbeitsvertrag von 1989 steht 6 Wochen zum Quat
Nachwirkender Kündigungsschutz bei Standortverlegung
ÄlterHallo ich habe eine Frage zum nachwirkendem Kündigungsschutz Bleibt der nachwirkende Kündigungsschutz erhalten, wenn ein Mitarbeiter aus dem Betrieb an einen anderen Standort in der Unternehmensgrupp
Verlagerung
ÄlterHallo Kollegen/innen, Ich habe folgende Frage. Der Konzern hat entschieden eine seiner Tochtergesellschaft (GmbH,60MA)) komplett zu schließen und die Produktion an unseren Standort (GmbH,300MA) zu
Umzugsurlaub bei Kündigung
ÄlterHallo, könnt Ihr mir sagen, ob dem Mitarbeiter, der gekündigt hat und in seiner Kündigungsfrist umzieht, der "1" Tag Umzugsurlaub zusteht Danke rentner
Abmahnung eines BR Mitgliedes durch den Betriebsrat
ÄlterHallo zusammen, kann ein Betriebsratsmitglied durch ein Verhalten, welches dem Gremium in seiner Funktion schadt, vom Betriebsrat abgemahnt werden.
Vorauswahl Bewerbungen
ÄlterHi, unser Chef macht bei eingehenden Bewerbungen immer zu erste eine Vorauswahl. Nur der Rest kommt dann in die nähere Auswahl. Darf er das? Muss er uns BR hier beteiligen? Wo steht es? Urteile? Da
Widerspruchsfrist von 1 Wo. auf Termin nach Kündigung verlegen
ÄlterHallo, der BR bekam die Anhörung zur ordentlichen Kündigung eines Mitarbeiters ca. 3 Wochen vor der geplanten Überbringung der Kündigung an den AN. Kann der BR verlangen, dass die Widerspruchsfrist (
befristete Verträge mit (vermeintlicher) Sachbegründung
ÄlterHallo zusammen, unser AG unterhält als Subunternehmer einen auf drei Jahre befristeten Dienstleistervertrag mit einem großen deutschen Unternehmen zur Betreung von Gästen und Kunden in dessen "Erle
Arbeitnehmer mit unbefristetem Arbeitsvertrag bewirbt sich intern auf eine befristete Stelle
ÄlterEin AN, der seit 10 Jahren im Betrieb in Abteilung A beschäftigt ist, bewirbt sich intern auf eine Stelle die für Abteilung B ausgeschrieben ist. Die Stelle in Abteilung B ist auf 2 Jahre befristet.
Rückkehr Mutterschutz und neuer Arbeitsplatz
ÄlterWenn eine Mutter aus dem Mutterschutz zurückkehrt und nicht auf dem Arbeitsplatz eingesetzt wird wie vor dem Mutterschutz. Ist das eine Versetzung die mit Stellenausschreibung ausgeschrieben werden mu
Sekretärin des Betriebsrates
ÄlterHallo, in unserm Betrieb zur zeit 522 mitarbeiter scheidet die Sekretärin des Betriebsrates aus . Sie hatte eine Teilzeitstelle mit 5 Stunden täglich ! Jetzt möchte die Geschäftsleitung dieses bei gl
Weihnachtsgeld bei Kündigung zurückzahlen?
ÄlterEin MA hat Ende Dezember die Kündigung zum 28 Februar abgegeben. Das Weihnachtsgeld wurde mit der Novemberabrechnung ausbezahlt. Kann der Arbeitgeber das Weihnachtsgeld zurückfordern? Unsere Firma ist
Elternzeit nicht genehmigt
ÄlterEin Mitarbeiter hat für 6 Monate Elternzeit beantragt. Der Geschäftsführer möchte die Elternzeit aber nicht genehmigen. Er meint, dass der MA eine wichtige Schlüsselposition besetze, und dass er nicht