... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, ein Kollege geht ab Ende Februar für ein Jahr in Elternzeit. Jetzt gibt es für seine Stelle eine Stellenausschreibung. Aber unbefristet! Ist dies rechtens? Können wir als BR dem AG sagen das d

Wir sind im Möbeleinzelhandel. Unser Arbeitgeber will jetzt bei Provisionsverkäufern die Überstunden streichen. Motto: Überstunden =Mehrverdienst! Der Arbeitgeber beruft sich auf das HGB. Von dort au

Hallo, eine Stelle soll mit einem externen Bewerber wieder besetzt werden, allerdings liegt sein Gehalt wesentlich höher, als bei den 3 Kollegen die seit vielen Jahren im gleichen Job arbeiten. Wi

Hallo zusammen, ein Mitarbeiter, der seit 2006 in unserer Firma als Montageschreiner beschäftigt ist, kann die Arbeit aufgrund von Rückenproblemen nicht mehr ausführen. Da er nur noch Lasten bis max.

Bei uns im Betrieb soll eine Abteilung ausgesourst werden, nun ist es so, dass eigentlich nur die Mitarbeiter ausgetauscht werden, das heißt die alten Mitarbeiter werden entlassen bzw. Versetzt und

Hallo Betriebsratsgemeinde, zunächst einmal noch alles Gute für 2013. Ich habe eine Frage, in der Hoffnung, dass mir jemand helfen kann. Was ist wenn der Arbeitgeber eine Versetzung entsprechend der

Frohes neues Jahr zusammen. Kann mir jemand diese Frage beantworten: Kann eine Vorgesetzte einer Mitarbeiterin auf dem Amt "befehlen" einen Anrufbeantworter zu besprechen? Die Mitarbeiterin möchte d

Ein AN möchte Kopien seiner Abmahnungen und fordert diese bei der Personalstelle an. Diese verweigert die Herausgabe mit dem Hinweis, er könne gerne die Personalakte einsehen und sich Notizen machen.

Hallo, bei einem Kollegen steht im Arbeitsvertrag drin, daß er eine Kündigungszeit von 3 Monaten zum Monatsende hat. Er möchte kündigen (hat bereits eine neue Stelle, die er auch antreten kann), desha

Hallo, es geht um eine Kündigung von Seitens ArbeitNEHMER im TVV. Wie lange ist die Kündungszeit? Betriebszugehörigkeit entscheidend? Wenn ja sind es 8 Jahre (davon 3 1/2 Jahren Ausbildung)

Hallo und ein gutes Jahr 2013 allen ! Mein Arbeitsvertrag ist beim Umzug verloren gegangen. Kann ich vom Arbeitgeber eine Kopie aus den Unterlagen in meiner Personalliste verlangen ? Oder einklagen

Hallo liebe Mitstreiter/innen Wir haben bei uns in der Firma zwei 400Euro-kräfte als Reinigungskräfte beschäftigt. Die Reinigung wurde jetzt allerdings an eine Reinigungsfirma übergeben. Jetzt biet

Hallo und Guten Tag, ist es bei Zwischenzeugnissen zulässig bzw. üblich dass bei Tätigkeiten Zeitfenster angegeben werden, in denen diese Tätgkeiten ausgeübt wurden? Vielen Dank vorab und alles Gute

Hallo BRM, darf eine Leiterin einer Abteilung bei einer Dienstbesprechung bzw. Teambesprechung, wo die Teilnahme grundsätzlich für alle Pflicht ist z. b. 400/450.- Euro Jobber davon ausgrenzen. U

kann ein Arbeitgeber eine Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz veranlassen, wenn ja kann er dann auch verlangen das er für den Arbeitsplatz auch weniger verdient. ist eine versetzung mitbestimmung

Wir arbeiten im Krankenhaus, bei der Kollegin wurde von der Hyiene Kontrolle durchgeführt,auf Grund der Mängel, soll sie Versetzt werden, auf eine andere Station. Wir haben auch mit unseren großen Ch

Kann man eine Versetzung auch ablehnen, da wir keine Protokolle haben . Mit freundlichen Gruß Petra

Hallo ihr lieben, Ich habe heute meine Kündigung zum 30.06.13 erhalten und wurde auch sofort von der Arbeit freigestellt. Kündigungsgrund ist Betriebsbedingt, weil meine Abteilung durch eine Fremdfi

Ist ein Wechsel vom Teammitglied zum Teamleiter eine Versetzung?

2 Mitarbeiterinnen haben die gleichen Voraussetzungen (gleiches Alter, jeweils ein Kind, gleichlange Betriebszugehörigkeit, kein Vorliegen einer Schwerbehinderung) in Bezug auf einen Sozialplan. Die