Hallo,
ein Kollege geht ab Ende Februar für ein Jahr in Elternzeit. Jetzt gibt es für seine Stelle eine Stellenausschreibung. Aber unbefristet! Ist dies rechtens? Können wir als BR dem AG sagen das diese als befristete zu erfolgen hat? Wir sind ein Unternehmen im Metallbereich in BaWü/ Tarifgebunden.
Danke für Eure Hilfe