... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo an alle. Ich habe hier mal wieder eine kniffelige Frage. Als Info vorab: Unsere Firma stellt neue Mitarbeiter und Azubis nach der Ausbildung immer sachgrundlos Befristet für ein Jahr ein, um

In Unserem Unternehmen sollen zwei Arbeitnehmer verhaltensbedingt gekündigt werden. Die Betroffenen werden der sexuellen Belästigung bezichtigt. Die Geschäftsleitung hat in der Anhörung zum Sachverh

Habe eine Abmahnung erhalten auf Grund des Versäumnisses mich bei der Heimleitung abzumelden um BR.Tätigkeit nach zu kommen.Wer hilft mir weiter bzw. wie kann ich oder soll ich mich jetzt Verhalten? V

Ein Mitarbeiter erzählt im Wirtshaus auf einer weihnachtsfeier stark alkoholisiert dummes zeug über die arbeit.darf so ein geschehen in einem zwischenzeugnis auftauchen?

Ist der BR bei Änderungsverträgen zu hören, bzw.was kann er dagegen tun? Beispiel aktuell: Mitarbeiterin gibt WB-Leitung (in der Probezeit) ab, bekommt einen Änderungsvertrag der allerdings jetzt unb

Hallo zusammen, wir haben eine stellen Ausschreibung als Organisator aushängen. Es haben sich zwei Kollegen darauf beworben, intern ist es aber so das die stellen bereits vergeben sind,und die Mita

Hallo , was ist bei einer BV internen Stellenausschreibung zu beachten? Der Inhalt muss mit mit dem Arbeitgeber abgestimmt werden... Kann man den Arbeitgeber zwingen die Anzeige auch im Intranet aus

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich benötige dringend eure Hilfe zur Zustimmungsverweigerung nach § 99 BetrVG. Hierzu folgender Fall: Ein externer Bewerber hat sich auf eine Stelle beworben, welche

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich bin seit Mitte Mai BR in einem global agierenden Unternehmen. Anfang Juni wurde (im Rahmen der Integration in eben jenes große Unternehmen) die Auflösung meiner

Hallo Zusammen, immer wieder höre ich von sozialen Stellen im Unternehmen. Darunter versteht der Arbeitgeber meist eine Stelle auf 1 Jahr erst einmal befristet für ausgelernte Auszubildende. Diese

Moin Zusammen. Leider konnte ich online nichts schlüssiges finden, daher geht meine Frage an euch. Zur Situation: Wir haben in unserem Betrieb mit dem AG die Vereinbarung getroffen (mittels Bes

Moin zusammen, leite die Frage eines MA mal weiter, da ich als BR dazu keine Auskunft geben konnte. Bis wann muss ein AG ein Arbeitszeugnis geschrieben haben, wenn der AN gekündigt hat? Wo finde ic

Hallo zusammen, unser Betrieb (Wohnstätten für Behinderte) hat Einzelarbeitsverträge mit Inbezugnahme des TVöD-B. Bisher wurden alle Elemente des TVöD-B auch immer umgesetzt. Aufgrund von Sparmaßnahm

Ist der Betriebsrat Zustimmungspflichtig bei Versetzung einer Kollegin.

Ein neuer Mitarbeiter soll eingestellt werden. Als Ersatz für eine Mitarbeiterin, die eine unbefristete Stelle hatte. Der neue Mitarbeiter soll zunächst befristet eingestellt werden. Gleichzeitig gibt

Zustimmungsverweigerung des BR nach § 99 bei Versetzung Hallo Kollegen/innen, bei uns sollen 3 Kollegen in eine andere Abteilung versetzt werden. die Aufgaben bzw. ERA-Zuordnung bleiben gleich.

Guten Morgen zusammen, wir (BR) haben eine Anhörung zur Kündigung wg. Krankheit für einen unserer Kollegen bekommen. Unsere Frage ist, ob die Schwerbehindertenvertretung ebenfall teilnehmen muss an

Hallo Leute, nochmal zurück zu meiner Frage vom 5.6.15 Einer Einstellung haben wir zugestimmt. Eingruppierung verweigert. Können wir eine Eingruppierung eines neuen Arbeitnehmers verweigern, weil e

Die Betriebsführung hat um die Zustimmung vom BR gebeten, einen Mitarbeiter seinen auslaufenden Vertrag zu verlängern in einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Diese Zustimmung wurde abgelehnt.

Hallo Leute, wir haben Fragen zur Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen. Kann der Betriebsrat die Zustimmung zu einer Einstellung verweigern wenn der einzustellende Arbeitnehmer für die T