Was MUSS ich akzeptieren?
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ich bin seit Mitte Mai BR in einem global agierenden Unternehmen. Anfang Juni wurde (im Rahmen der Integration in eben jenes große Unternehmen) die Auflösung meiner Abteilung beschlossen. Meine Kollegen wurden auf andere Abteilungen verschoben und mich hat man nicht berücksichtigt. Ich war die einzige Verwaltungskraft und habe die komplette Abteilung organisert, inkl. Personalplanung, Controlling etc. Meine Vermutung ist, dass ich die Kündigung kriegen sollte.
Nun, als BR kann ich nicht entlassen werden. Nächste Woche habe ich ein Gespräch mit der GL. Welche Jobofferten muss ich annehmen? Dürfen Änderungen an Arbeitszeit, Gehalt, Arbeitsort, Urlaubsanspruch vorgenommen werden? Was mache ich, wenn man mir eine Änderungskündigung vorschlägt?
Eigentlich sollte ich als BR die Fragen selber beantworten können, aber ich habe noch keinerlei Schulung erhalten und stolpere ziemlich hilflos durch Pragraphen und Urteile im Internet. Meinem GBR traue ich nicht über den Weg....
Vielen Dank für eure Unterstützung!
Digitalinus
Community-Antworten (3)
15.06.2015 um 15:14 Uhr
Bei einer Kündigung (auch Änderungskündigung) müsste der BR zustimmen, bzw. die Zustimmeung des BR arbeitsgerichtlich ersetzt werden. Von daher sollte es eigentlich gar nicht zu einer Kündigung kommen können. Und falls doch, sähen Deine Chancen im Kündigugsschutzprozess recht gut aus.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Dich vertragsgemäß zu beschäftigen. Er wird sich also nach einem vergleichbaren Job umsehen müssen. Nur wenn es einen solchen im Unternehmen gar nicht gäbe, könnte über eine Änderungskündigung oder so nachgedacht werden.
15.06.2015 um 18:35 Uhr
"Meinem GBR traue ich nicht über den Weg.... " Was hat der GBR mit Schulungen für ein lokales Gremium zu tun?
16.06.2015 um 09:50 Uhr
@pillepalleTR
Was hat der GBR mit Schulungen für ein lokales Gremium zu tun?
Nichts! Hat er auch nicht behauptet. Schon komisch, was manchmal herausgelesen wird. Seine Frage steht in der Überschrift, und da hat er eben Probleme mit dem GBR. Und Pjöööng hat sie gut beantwortet.
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