... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Kündigungsgrund?
ÄlterKann ein AG kündigen, wenn AN die vertraglich vereinbarte Aufstockung von Teilzeit 8 Std./Woche auf Teilzeit 20 Std./Woche aus persönlichen Gründen nicht antreten kann. Ist das ein Kündigungsgrund?
Einstellungsgesuche
ÄlterHallo, regelmäßig bekommen wir von unserer Geschäftsführung Einstellungsgesuche mit unvollständigen Bewerbungsunterlagen vorgelegt. Wir haben uns inzwischen damit abgefunden, dass Angaben zu Qualif
Interne Stellenausschreibung
ÄlterHallo zusammen, welche rechtlichen Schritte können wir unternehmen, wenn die Geschäftsführung externe Bewerber einstellt ohne dass eine interne Stellenausschreibung vorgelegen hat? Wegen der feh
Projektbezogene Arbeitsverträge
ÄlterBei einem projektbezogenen zeitlich begrenzten Arbeitsverhältnis muss das Projekt detailiert beschrieben werden. Meine Frage hierzu lautet.... Auch dem BR gegenüber??? Und zweitens... Kann ein zeitli
Kündigungswelle
ÄlterHallo erstmal.Bei uns hat vor ca.7Monaten ein neuer Bereichsleiter angefangen.Seit dem hat er schon 9 kollegen einfach so gekündigt. Bei uns gibt es eine BV die regelt das wenn jemand gekündigt werden
Einstellung
ÄlterHallo, muss ich als br mitglied die Sitzung verlassen wenn es um eine neue Einstellung geht die ein familienmitglied betrifft ?
Abmahnung erhalten/Unterschreiben ja oder nein?
ÄlterHallo! Ein AN hat eine Abmahnung bekommen. Sie hat jetzt Angst. Sie soll die Abmahnung samt Inhalt quittieren. Sie kann doch den Erhalt der Abmahnung quittieren, aber nicht den Inhalt. Oder soll
Freie Stellen werden ersatzlos gestrichen
ÄlterGuten Morgen, bei uns im Betrieb, mit ca 360 Angestellten, wurde in einer Abteilung Zwei Kollegen verhaltensbedingt gekündigt. Zwei weitere haben unabhängig davon selbst gekündigt. Zwei Kolleg
Weisungsrecht
ÄlterHallo liebe Kollegen und Kolleginnen, Unser Chef möchte dass Mitarbeiter aus Gesellschaft A arbeiten erledigen welche normal von Gesellschaft B erledigt werden. Die Gesellschaften sind beide un
außerordentliche Kündigung
ÄlterHallo Leute, wir haben heute (01.10.15 um 9.00 Uhr) eine Anhörung zu einer außerordentlichen Kündigung und hilfsweise fristgemäßen Kündigung durchgeführt. Der Arbeitnehmer war wegen demselben Deli
von Teilzeit auf Vollzeit und wieder zurück......ohne Genehmigung
ÄlterHallo, aufrgrund von "engpässen" hat ein Teamleiter einfach entschieden, einen Teilzeitmitarbeiter für die Dauer von ca. 6 Wochen auf Vollzeit arbeiten zu lassen. Er hat dieses auch dem BR mitgeteilt.
Abwesenheit nach 616 BGB?
ÄlterHallo. Mein Sohn (20) wurde am Samstag per Amtspost darüber in Kenntnis gesetzt, dass sein Vater in der Stadt x verstorben ist und er sich um die Bestattung zu kümmern hat. Fristende heute, sonst Bußg
Mitarbeiter (vorübergehend) zum Trainer
ÄlterUnser Arbeitgeber will vorübergehend für Schulungsmaßnahmen einer Tochtergesellschaft ausgewählte (freiwillige Meldungen) Mitarbeiter als Trainer einsetzen. Die betroffenen Mitarbeiter sind dazu nicht
Weiterbeschäftigung trotz Regelaltersrente
ÄlterEine Kollegin will für 2 Jahre weiter beschäftigt werden. Sie will ihre Regalaltersrente in Anspruch nehmen und zu den bisherigen Arbeitskonditionen ihren Arbeitsplatz noch zwei Jahre behalten. D. h.
Kündigungsfristen
ÄlterBei uns gibt es neue Arbeitsverträge mit einer Stelle die ich nicht gut finde "Nach Ablauf der Probezeit gelten für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses die gesetzlichen Kündigungsfristen. Die Anwe
Elternzeit/Minijob Zustimmung vom BR
ÄlterGuten Morgen! Ich bin mir nicht ganz sicher und benötige eure Hilfe. Eine in Elternzeit befindliche Mitarbeiterin will beim gleichen Arbeitgeber einen Minijob ausüben. Bedarf es bei diesem Minijob e
Zustimmungspflichtig oder Direktionsrecht?
ÄlterHallo, in meinem Betrieb wird am Jahresanfang ein Plan vom Chef erstellt, in dem die Einteilung der Mitarbeiter in Themengruppen festgelegt wird. Handelt es sich um eine mitbestimmungspflichtige
Fürsorgepflicht
ÄlterWelche Führsorgepflicht hat ein Disponent gegenüber seinen Untergebenen (Fahrer) sorge zu tragen? Wo fängt die Führsorgepflicht an und wo hört sie auf?? (Wochenende nicht am Standort sondern im Aus
interne Stellenausschreibung
ÄlterHallo zusammen, Bei uns in der Abteilung wird eine Befristete Stelle frei aufgrund von einer Elternzeit einer Kollegin. Wir haben eine BV über interne Stellenausschreibungen. Die Stelle wurde als
Krankheit über die Kündigung hinaus
ÄlterEin MA kündigt fristgemäß seinen Arbeitsvertrag (Zeitarbeit). Er hat eine Versprechung als feste Einstellung bekommen in einer Firma, wo er ausgeliehen wurde. Leider wurde noch kein neuer Arbeitsvertr