Eine Kollegin will für 2 Jahre weiter beschäftigt werden. Sie will ihre Regalaltersrente in Anspruch nehmen und zu den bisherigen Arbeitskonditionen ihren Arbeitsplatz noch zwei
Jahre behalten. D. h. Rente + Gehaltszahlungen. Vom Arbeitgeber hat sie dafür bereits die Zustimmung. Nur die arbeitsrechtliche Frage, ob der alte Vertrag einfach nur verlängert werden soll oder ob es einen neuen Vertrag geben muss konnte bisher keiner beantworten.