... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo Muss der br sich darum kümmern wenn ein Arbeitnehmer der 7 Jahre auf die gleiche Position gearbeitet hat plötzlich versetzt wird weil er längere Zeit krank war?

In unserem Betrieb (85 AN) ist die Wahl des Wahlvorstandes durch und es gilt die BR-Wahl vorzubereiten. Bis dato gab es keinen BR in unserem Betrieb. Bis zurm Wahltag ist ja noch einige Zeit und nun

Ein Kollege hat Gelder für einen Auftrag eines Dritten erhalten, der Auftrag muss innerhalb einer bestimmten Zeit erledigt sein. Eine extra hierfür eingestellte Mitarbeiterin (befristeter Vertrag) wir

Hallo, wir abeiten mit einem TV. Mo-Fr 40h. Immer öfter möchte der AG auf Märkten präsent sein um seine Produkte zu verkaufen. Den Verkauf "übernehmen" MA außerhalb ihrer Arbeitszeit "gern" ehrena

Muss vor einer Ermahnung der Mitarbeiter zum Vorfall gehört werden?

Wir haben für unsere MA Stellenbeschreibungen, worin die wichtigsten Aufgaben angegeben sind, jedoch nicht abschließend alles aufgeführt. Ein MA kam jetzt auf uns zu, weil AG ihn kurzfristig für eine

Hallo Unser Chef hat dem BR im November eine Bewerbungsmappe vorgelegt ...mit Einstellungstermin 01.12.2015. Die Einstellung erfolgte nicht ...nun soll sie überraschend zum 01.03.2016 doch noch erf

Liebe Kollegen (m/w) im Forum, den folgenden Beitrag aus RA Dr. Grundmann's Newsletter Arbeitsrecht wollte ich euch nicht vorenthalten. ;) 'Zu schwer, um auf eine für 150kg zugelassene Leiter zu kl

Hallo , bei uns in der Firma sollen 3 MA eine Krankheitsbedingte Kündigung erhalten jeder von den dreien hat min. 40% Schwerbehinderung weswegen bei jedem ein Gespräch mit dem Integrationsamt anges

Hallo, ich habe eine etwas knifflige Frage zu Werkverträgen. Eine Fremdfirma arbeitet per Werkvertrag in unserem Haus. Für eine bestimmte Tätigkeit ist kurzfristig eine Person zu wenig anwesend. Die W

Hallo alle Zusammen, unser BR möchte vom Arbeitgeber eine interne Stellenausschreibung verlangen. gibt es hier Formblätter, oder reicht ein formloses Schreiben aus. MfG

Hallo zusammen ! Ich versuche mich möglichst kurz zu fassen, bitte aber um Nachsicht, wenn mir das zur Erklärung des Sachverhaltes nicht ganz gelingen sollte. Unser Gremium hat in der Vergangenh

Ein junger Mitarbeiter hat seit ca. 9 Monaten einen befristeten AV bis 31.12.16 in unserer Firma. Nun soll er aber plötzlich einen neuen Vertrag als Praktikant im Anerkennungsjahr unterschreiben. Auße

hallo ich als BR soll eine Abmahnung bekommen, weil ich mich bei meiner letzten Krankschreibung (3 Tage) nicht richtig verhalten habe. Ich habe am Mittwoch früh 7:30 meine Arbeitskollegen informiert d

Tach zusammen, wir noch ahnungsloses BR Gremium haben da ein Problem, ein Mitglied des BR Gremium soll mit einer Änderungskündigung an einen anderen Dienstort versetzt werden, mangels wirtschaftlichke

Guten Morgen, Ich arbeite in einer Großen Filialkette. Nun ist bei uns ist durch ewige Personalknappheit folgendes passiert: Die Geschäftsführung ist auf die Idee gekommen einzelne Mitarbeiter tage

Eine Kollegin soll bei gleicher Tätigkeit dauerhaft für einen Tag, zwar in der gleichen Einrichtung aber an einem anderen Standort eingesetzt werden. Handelt es sich um eine Versetzung die zustimmung

Wie muss formelle eine Versetzung aussehen? schriftlich oder geht mündlich? Vertragsanpassung? geänderte Stellenbeschreibung? neue Abteilung? Bin für alle Tipps dankbar.

Muss der Arbeitgeber uns als Betriebsrat bei Neueinstellungen den Arbeitsvertag zur Unterschrift vorlegen oder geht es ohne Vorlage beim Betriebsrat?

Ein MA hatte vor zwei Monaten im Beisein des Abteilungsleiters und eines BR-Mitglieds ein Gespräch beim AG, bei dem ihm drei Verfehlungen (u.a. Arbeitsverweigerung und Kritikäußerung an Kollegen) vorg