... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo zusammen,ein Mitarbeiter unsere Firma hat kurzfristig,jedoch fristgerecht gekündigt.Er möchte noch seinen Resturlaub /Überstunden nehmen. Arbeitgeber sagt, er kann erst kurzfristig entscheiden

Hallo, wir haben folgendes Problem, dass Kollegen bei uns nachts Bereitschaft haben und trotzdem morgens zur Arbeit kommen. Es kann sein, dass sie 3x die Nacht angerufen werden oder gar nicht. Wie müs

Hallo zusammen, unser AG möchte zum Thema "Mobilarbeit" eine neue Regelung im OHB einstellen und bittet den BR um Zustimmung. Nun stellt sich die Frage für den Betriebsrat, ob es nicht sinnvoller wäre

Hallo Kolleginnen und Kollegen, ich bin auf der Suche nach GBVs bzw BV zum Thema CRM / Salesforce. Im wesentlichen geht es mir dabei um Regelungen, welche Daten laut Vereinbarung eingepflegt werden mü

Guten Abend zusammen, Ich habe da mal eine Frage. Und zwar habe ich laut meinem Ausbildungsvertrag eine 40 Stunden Woche. Trotzdem muss ich jeden 2. Samstag arbeiten und komme somit auf eine 45 Stund

Hallo Zusammen, meine Kollegin und ich sind als Eventmanagerinnen für jegliche Feiern in unserer Firma zuständig. Demnächst findet unser Sommerfest statt. Unser Arbeitsplan an diesem Tag sieht wie f

Hallo, wir haben eine BV, basierend auf einem Tarifvertrag bei dem der Prozess, wie Leistungsentgelt zu ermittel, ist beschrieben wird. Unser Arbeitgeber hält sich jedoch nicht an die Vorgaben - z.B.

Hallo ich arbeite in einer seniorenresidenz und wollte mal wissen wie das ist wenn ich vom 6.6.bis 19.6.krank geschrieben bin und ich nur 3 Tage arbeite und den Rest frei habe ob diese freien Tage auc

Hallo zusammen, bei uns stellt sich folgende Frage: Wenn ein Arbeitnehmer plant an einem Tag 6 Stunden zu arbeiten, dann braucht er laut dem Arbeitszeitschutzgesetz keine Pause zu machen. Wenn nun all

Guten Tag, aufgrund einer bevorstehenden Fusion arbeite ich im Rahmen einer Projektarbeit bereits 3 Tage pro Woche bei dem anderen Unternehmen. Handelt es sich hierbei dann um eine Dienstreise? Ist

Hallo liebe BR-kollegen, Wir haben im Arbeitsvertrag eine fünf Tage Woche von montags bis freitags definiert. Gehe ich richtig in der Annahme, dass damit jegliche Samstagsarbeit mitbestimmungspflic

Wie genau muss die Stempeluhr im Betrieb, zur Zeiterfassung aller, gehen? Wenn sie 6Min vorgeht, ist man zu spät, wenn man 6Min vor der Zeit im Betrieb ankommt weil man zur Uhr noch Zeit braucht und

Bekommt man laut IG Metall den vollen Urlaubsanspruch wenn man zum 1.5 eines Jahres angefangen hat oder nur anteilig ? Finde die Formulierung im Tarifvertrag verwirrend.

Hallo. Ich arbeite in einem Hotel in dem man 5 tage die Woche a 8 Stunden in der Schichtarbeit eingesetzt wird. das Hotel hat 7 Werktage also 7 Tage an denen gearbeitet wird. Die Arbeiter wie bereits

Kann die in einer Betriebsvereinbarung festgesetzte Stundenzahl eines Zeitkontos vorübergehend auf befristete Zeit abgeändert werden, wenn sich beide Parteien einig sind? Oder muss die BV gekündigt we

Wir sind eine deutsche Zweigniederlassung (B) einer ausländischen GmbH. Außer uns gibt es keine weiteren Mitarbeiter und wir sind <<21 mit einem BR. Als Betrieb / Unternehmen sind wir (B) vollständig

eine Mitarbeiterin hat insgesamt 280 Überstunden, im April wurde vereinbart, dass bis Ende 2019 diese Überstunden abgebaut sein müssen. Dies soll über Auszahlung von 20 Stunden pro Monat und Überstund

Ich arbeite in einem Weltkonzern, der aktuell Desksharing in Großraumbüros einführt. In einem Neubau soll nun auch eine eigene Großraumfläche für den Betriebsrat reserviert werden. Unser Gremium best

Der erste thread hierzu wurde nach 7 Antworten geschlossen. Gerne möchte ich aber dazu noch etwas sagen. Antwort erstellt am 04.06.2019 um 08:46 Uhr von nicoline wdliss über dem von dir zitierten Par

Hallo in die Runde, bei uns gibt es gerade Zweifel, wie der Gesetzestext zu verstehen sei ... Wir haben eine elektronische Zeiterfassung, bei der die Mindestpausen automatisch aus der Anwesenheitszei