... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, bei uns wurde zusätzlich zur normalen Arbeit ( Zeitlohn ) auch eine Stücklohn oder auch Prämie eingeführt. Diese Mehrarbeit wird geleistet aber die Arbeitszeit wird während der Stücklohnarbeit

Hallo, habe schon wieder eine Frage: Ich muss heute als BRV zur Beerdigung. Der BR wollte gerne mich entsenden. Bekomme ich dies als Arbeitszeit nachgetragen? Gruss Hansen

Hallo Leute, ich bin bis Morgen den 22.09.2019 AU, und bereits im Krankengeldbezug. Gestern am Freitag den 20.09.2019 hatte ich einen Termin in der Firma für ein BEM Gespräch. Auf dem Weg in die Firm

Unser BR besteht aus 3 Mitgliedern. Mittlerer Weile sind zwei Mitglieder eine Partnerschaft eingegangen, die zum Zeitpunkt der Wahl so nicht bestanden hatte. Ist hier nicht ein Konflikt vorprogrammier

Ich habe einen Urlaubsanspruch von 16,33 Tagen, davon werden 16 Tagen gewährt. Was passiert mit den restlichen 0,33?

Wir haben eine bestehende BV zum Thema Dienstreisen, die schon einige Jahre "alt" ist. Diese würden wir gerne anpassen. Ist das möglich, ohne die BV zu kündigen? Habt ihr ein paar Tipps für mich?

Guten Tag, darf mein Arbeitgeber mir meine Überstunden von der Ausbildung nach der Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis kürzen um somit den lohnunterschied ausgleichen?

Hallo, folgende Situation in einer Behörde: Der Vorgesetzte hat eine Veranstaltung geplant als Pflichtveranstaltung. Entweder man nimmt teil oder nimmt Urlaub oder Freizeitausgleich. Es gibt Beschäfti

ein Azubi wird nicht übernommen, er möchte jetzt 6 Tage frei haben um einen Eignungstest zu machen. Frage muss die Fehlzeit nach gearbeitet werden ?

Darf mein Arbeitgeber bestimmen wann ich die Überstunden abfeiern muss? Und kann er es Stundenweise ( z.B. längere Mittagspause) bestimmen?

Darf mein Arbeitgeber anordnen meine Überstunden nur dann abzufeiern wenn es für ihn von Vorteil ist und mich dann sogar daheim anrufen, weil er es sich anders überlegt hat und ich heute doch arbeite

Was kann der Arbeitgeber noch negatives machen ,um seinen Mitarbeiter los zu werden. Denn wenn die Gleichstellung erfolgte ,(Krankheits bedingt)muß doch der Arbeitgeber darüber Informiert werden. Es w

Darf der Betriebsrat entscheiden welche Mitarbeiter Überstunden machen dürfen

Wir haben unser Geschäft an 6 Tagen geöffnet und eine 5-Tage-Arbeitswoche. D.h. entweder hat man Samstag frei oder dementsprechend einen anderen Tag in der Woche. Aufgrund geringer Personalbesetzung u

In unserem Unternehmen verfällt laut BV der Urlaub aus dem Vorjahr am 30.09. Circa 21 von 30 Tagen sind Betriebsferien, über den Rest können wir frei verfügen. Es wird jedoch immer der Urlaub des akt

Hallo zusammen Ich habe einen Antrag der Geschäftsleitung vorliegen, dass die Angestellten gebeten werden sollen, im 3. und im 4. Quartal eine Woche unbezahlten Urlaub zu nehmen um die angespannte S

Hallo, ich bin in unserer Klinik im DP-Ausschuss. Habe jetzt Listen auf den Stationen ausgelegt, in denen sich jeder eintragen kann wer mehr Dienste machen möchte als in der BV vereinbart. Das würde u

Habe Behinderung von 30. Gleichstellung auf 50 wurde genehmigt. Muss ich Nachtarbeit verrichten?

Wir als BR sollen eine neue Pausenregelung trefen. Der AG möchte nicht mehr die Wegstrecke der AN bezahlen. AN sollen, wenn ein Signal ertönt, den Weg in die Kantine suchen und 3 Minuten vor Ende der

Guten Tag, ich habe Kollegen die arbeiten in der Tagschicht von Sonntag - Donnerstag, Freitag und Samstag (frei, Wochenende quasi) das ganze Jahr über. Greift hier der § 11 ArbZG auch noch?