Pflichtveranstaltung

Question

Hallo, folgende Situation in einer Behörde:
Der Vorgesetzte hat eine Veranstaltung geplant als Pflichtveranstaltung.
Entweder man nimmt teil oder nimmt Urlaub oder Freizeitausgleich.
Es gibt Beschäftigte, für die gleitende Arbeitszeit gilt. Ein anderer Bereich arbeitet im Schichtbetrieb. Es sollen keine Reisekosten erstattet werden. 
Ist so etwas überhaupt rechtens? Für den einen Teil fällt die Veranstaltung in die normale Arbeitszeit, ok. aber was ist mit den Schichtdienstlern? 
Ist hieran der Personalrat zu beteiligen?
Vielen Dank

Kratzbürste · Answer

Natürlich ist der Personalrat zu beteiligen.

stehipp · Answer

Und wenn es eine Pflichtveranstaltung ist, dann ist das Arbeitszeit.
Bzgl. Reisekosten müsste man sich das vielleicht etwas genauer anschauen.
Grundsätzlich mal ist die Fahrt zum ersten Einsatzort Privatvergnügen.
Sollte gerade ein Schichtmitarbeiter wg. der Veranstaltung aber zweimal fahren müssen, sehe ich das schon wieder anders.
Auch zu prüfen wäre die 10Std-Regelung. Normale Schicht + Veranstaltung könnte knapp werden.
Auch mal die Ruhezeiten beachten.

nicht brauchen · Answer

Hmm nach Durchlesen des Ausgangsthread habe ich den Verdacht, dass es sich um einen Betriebsausflug handelt.
Mehr Infos wären wie immer nicht schlecht....

nicoline · Answer

nichtbrauchen,
ich glaube deine Glaskugel ist gebraucht und hat einen  Sprung.

celestro · Answer

"Entweder man nimmt teil oder nimmt Urlaub oder Freizeitausgleich."

Eine Pflichtveranstaltung, zu der man nicht kommen muß, indem man dann Urlaub nimmt? :-DDDDDD