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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Deutscher Arbeitsvertrag aber für 3 Wochen in Österreich. Welches Recht zählt?

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Ich bin beruflich 3 Wochen in Wien. Berufsbeschreibung Serviceingenieur. Soweit alles ok. Nun will mein Kunde dass ich jeden Tag zwischen 10 und 12 Stunden arbeite. Nach österreichischen Gesetz ok ( b

BV Kurzarbeit

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Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, derzeit erarbeiten wir bei uns im Betrieb eine BV zum Thema Kurzarbeit. Diese soll für den Fall der Fälle erstellt werden, wir sind nicht von Kurzarbeit betroffe

Tageweise Kurzarbeit: Wer bestimmt die Tage, wann der AN in KA geht?

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Hallo zusammen, wer bestimmt denn die Tage, an denen ein Arbeitnehmer in Kurzarbeit gehen muss? Beispiel: In Firma X sind für August insgesamt 3 Tage Kurzarbeit angeordnet, wer min. 5 Tage Urlaub im

Überstunden

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Wie berechnet man die 17 Wochenregelung im Einzelhandel?

Lautes Pfeifen und Singen während der Arbeit

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Darf mein Kollege während der Arbeit zum Radio permanent laut mit pfeifen und Singen.

Sonntagsarbeit

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Hallo, wir sind ein in Baden Württemberg ansässiges Unternehmen. Arbeitszeit per BV festgelegt, Mo bis Fr. Sonntagsarbeit ist grundsätzlich nicht vorgesehen. Nun wurde ein MA für eine Woche in den Auß

3 Tage Urlaub geplant! Wie muss ich meine Kurzarbeit bei 20% planen

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Hallo Zusammen, gern wuerde ich wissen, wenn ich in der Woche drei Tage Mo/Di/Mi Urlaub mache. Wie sieht meine Kurzarbeitssituation in der Woche bei 20% KA aus? 2 Tage = 16 Std und 20% mache ich Kur

Genehmigter Urlaub in Kurzarbeit umwandeln?

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Bei mir besteht im Moment der Fall. Ich habe Mitte Dezember meinen Sommerurlaub 2020 eingereicht. Und jetzt 1 Woche vorher kommt mein Chef und sagt das geht nicht. Ich bin übrigens nicht in Kurzarbeit

Pauschaler Abzug der Pausen im 3 Schicht System als Leitwartentechniker

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Guten Tag Ich bin in einer Firma tätig die eine Leitwarte unterhält in der wir 24/7 Anwesend sind. Die Anforderungen bisher waren das wir keine Pause machen konnten (nur 1 Person) da Sicherheitbeding

Dauernachtwache Pflege Urlaub

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Hallo, vllt kann mir jemand helfen! Ich bin Dauernachtwache in einem Altenheim mit 85%. Alles super, nur ist es jetzt schon paar mal vor gekommen das ich eine Woche, wo ich eigentlich arbeiten müsste,

Kurzarbeit in Zusammenhang mit Feiertag

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Hallo Zusammen, ich habe ein Problem mit der Berechnung des Kurzarbeitsgeldes im Zusammenhang mit Feiertagen. Unser Gehalt sieht so aus: Unsere Mitarbeiter bekommen ein monatliches Gehalt. Zuzüglic

In Kurzarbeit Rufbereitschaft

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Hallo zusammen, unser AG hat einen Schreiben raus gehangen mit Schliesstagen (also für jeden Freitag Kurzarbeit im Juli) , aber ohne darauf hinzuweisen das wir Abruf bereit sein sollen. Jetzt ist mein

Anrechnung von Urlaub während Kurzarbeit

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Im July haben wir einige Mitarbeiter auf 50% Kurzarbeit also 92 Sollarbeitsstunden. Dazu haben sie noch eine Woche Urlaub also 40h. Die Personalabteilung berechnete die neuen Sollarbeitsstunden abzüg

Schichtwechsel

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Hallo. Der AG will das ein MA sein Schicht wechseln. Der MA ist seit Jahren in der selben Schicht. Kann der BR dagegen was machen?

Überstunden

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Hallöchen, eine Mitarbeiterin (19 Std. pro Woche) ist in Elternzeit. Ihre Stunden wurden nicht durch eine neue Mitarbeiterin ersetzt. Die anderen drei Mitarbeiter ( jeweils auch mit 19 Std. pro Woche

Rufbereitschaft

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Als betrieblicher Einsatz gelten auch telefonische Beratertätigkeiten oder vergleichbare Tätigkeiten wie arbeiten am Heim PC. Als beispiel 15min. Gilt die erste Minute an als Arbeitzeit oder ist das a

Erst Kurzarbeit, dann Minusstunden

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Wir machen Kurzarbeit. Allerdings haben wir die erforderlichen 10% unterschritten. Jetzt haben alle Minusstunden auf ihrem Konto. Begründung war, dass ja das volle Entgelt gezahlt wurde. Ist das so

Kurzarbeit abgesagt, jetzt Mnusstunden

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Wir haben in einem Monat die eingereichten 10 % der Kurzarbeit nicht erreicht. Nun wurde zum Ende des Monats allen der volle Lohn gezahlt und die Kurzarbeitsstunden, die die MA ja hatten, aufs Minusko

Was ist günstiger BV oder Arbeitsvertrag?

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Hallo Betriebsräte, wir als BR die diese BV nicht erstellt haben sitzen in der Zwickmühle. Laut Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers steht 1.Das Arbeitsverhältnis unterliegt keinen Tarifvertrag. Es gelten

Bereitschaftsdienst vs. reguläre Arbeitszeit

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Hallo zusammen, wir diskutieren derzeit im Betrieb darüber, ob eine notwendige Verfügbarkeit am WE als Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst bewertet werden sollte. In diesem Zusammenhang kam die F