BV Kurzarbeit

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, derzeit erarbeiten wir bei uns im Betrieb eine BV zum Thema Kurzarbeit. Diese soll für den Fall der Fälle erstellt werden, wir sind nicht von Kurzarbeit betroffen noch irgendwie bedroht. Von der GF haben wir auch schon einen Entwurf bekommen. Da sind aber zumindest zwei Punkte, wo ich noch Aufklärung bräuchte.

Zum einen heißt es in einem Punkt: "Ist aus gesundheitlichen Gründen eine Einstellung von Arbeiten erforderlich, noch bevor die Zustimmung beim BR beantragt oder von ihm erteilt wurde (Gefahr im Verzug) wird der BR hierüber unverzüglich informiert und seine rückwirkende Zustimmung beantragt."

• heißt für mich, im Pandemiefall entscheidet der AG selbst ob Kurzarbeit erforderlich ist oder nicht und holt sich nur rückwirkend die Zustimmung?
• Was ist aber wenn der BR die Zustimmung verweigert, weil er vllt meint die Kurzarbeit ist zu Unrecht erfolgt? Wie seht ihr diesen Paragraphen?

Der zweite Punkt beschäftigt sich mit dem Ende der Kurzarbeit: "Die Kurzarbeit endet am xx.xx.xxxx. Das Unternehmen kann die Kurzarbeit einseitig ohne vorherige Zustimmung des BR vorzeitig beenden".

• Hier wird doch die Mitbestimmung eindeutig beschnitten, oder? Auf der anderen Seite kann man aber auch sagen, das es doch eigentlich gut ist, wenn die Kurzarbeit endet und man nicht extra den BR mitbestimmen lassen muss? Oder gibt es hiebei noch was anderes zu beachten?

Vielen Dank schon einmal im Voraus