... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
zu viele Urlaubstage durch Überstunden am Jahresende ausgleichen
ÄlterHallo, wir stellen uns gerade die Frage, ob man Minus Urlaubstage am Ende des Jahres durch Überstunden verrechnen kann? Ausgangssituation: 2019 = 30 Tage Regelurlaub + 9 zusätzliche genommene Urlaubs
Minus Urlaubstage aus mehreren Jahren
ÄlterHallo, wir stehen vor folgender Frage, können Minus Urlaubstage aus mehreren Jahren bei Kündigung zusammenzählen werden und durch das Überstundenkonto verrechnen kann? Ausgangssituation: 2018: 30 Tag
Muss ich erreichbar sein?
ÄlterWenn mein Chef mir sagt, dass schlecht Wetter ist und ich über den Sommer Überstunden aufgebaut habe, genau für diesen Fall. Muss ich dann immer Erreichbar sein für einen Not Einsatz oder muss mir das
Umkleidezeit
ÄlterHallo, wir haben eine BV für Umkleidezeit, die wir jetzt mit den Zeiten anpassen wollen. Die BV gibt das her, das wir dieses tun dürfen und notfalls in die Einigungsstelle ziehen können. Wir arbeiten
Kurzarbeit rückwirkend anordnen
ÄlterHallo liebe BR Kollegen, habe eine Frage zur Kurzarbeit. Sind dabei eine Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit zu erstellen. Der AG möchte die Kurzarbeit rückwirkend zum 1.1. 2021 anmelden. Die Mitarbei
Arbeitszeitgesetz
ÄlterIch unterliege dem TVÖD: Samstags und sonntags sind arbeitsfrei. Ist es richtig dass ich 19 Tage am Stück arbeiten darf ? Mir ist das mit der Sonntagsarbeit und ein Ersatz Ruhetag nicht ganz klar. M
Mittagspause nach 6 Stunden während Betriebsrattätigkeiten
ÄlterHallo zusammen, ich benötige einmal Untersützung bei folgendem Fall: Einer Mitarbeiter is festes BR Mitglied. Der Kollege hat Arbeitszeiten von 08:00 - 16:30 Uhr. Betriebsratssitzungen gehen von norm
Minusstunden bei KUG
ÄlterHallo, um KUG fähig zu werden möchte mein AG das ich für den Betrachtungszeitraum meines Stundenkonto wieder mehr Minusstunden aufbaue. Ich habe immer noch minus auf meinem Stundenkonto und soll das j
"Zwangsurlaub"
ÄlterHallo zusammen, in unserem Betrieb wird verlangt für das Kalenderjahr 2021 unseren Urlaub zu verplanen. Soweit so gut. Nun fordert die Geschäftsführung dass wir 10 Tage vor dem 31.06 verplanen müsse
Genehmigung der Schichtpläne durch BR
ÄlterHabe Mal die Frage, wie viele Unterschriften vom BR sollten auf dem Schichtplan stehen. Bei uns ist es üblich, dass zwei Betriebsratsmitglieder unterschreiben. Gruß Carolin
Programm auf ganzer Seite
ÄlterHallo in die Runde. Ich habe das Programm BR-Office erworben und würde es gern auf der ganzen Monitor-Seite sehen. Kann mir jemand sagen wie das geht? Im Voraus vielen Dank: Robert
Kurzarbeit
ÄlterHallo zusammen, bei uns hat das gesamte Unternehmen Coronabedingt seit einiger Zeit Kurzarbeit. Jetzt haben wir an ein zwei Stellen so viel Arbeit das wir sogar über Zusatzschichten nachdenken müssen
Kurzarbeit
ÄlterArbeite in einem Bettenfachgeschäft. Chefin ihre Schwägerin, Kollegin und ich. Schwägerin wurde im Mai eingestellt. Alle haben Kurzarbeit unterschrieben... Kollegin und ich sind seid Dezember zuhause
Überstunden / Mehrarbeit
ÄlterHallo, ich bin Mitglied eines neu gegründeten Betriebsrats (IG BCE). Dürfen Mitarbeiter, welche älter als 57 Jahre alt sind (Altersfreizeit) zu Überstunden (Mo-Fr.) herangezogen werden ? Es soll eine
Spontan arbeiten bei Kurzarbeit
ÄlterHallo Muss ich spontan arbeiten wenn ich in Kurzarbeit bin?
Entgeldfortzahlung
ÄlterHallo. Ich benötige einmal Hilfe und zwar geht es um das Thema Entgeldfortzahlung Urlaub und im Krankheitsfall. Anfang letzten Jahres hat der AG Kurzarbeit angemeldet. Seitdem bekommen die AN die in
Wiederspruch Bewertung ERA - Fristen
ÄlterServus, wir haben eine Kollegin welche einen Widerspruch (Abwertung 30%, Umwandlung Entgeld ohne Zustimmung, u.a.) gegen Ihre ERA Bewertung eingelegt hat (18.12.2020). Der Widerspruch sollte zur Ihrer
Wechsel innerhalb der Firmenunit
Ältereine Kollegin möchte von einer Unit in der Firmengruppe in eine andere Wechseln. Kann hier ein erneuter befristeter Vertrag ausgestellt werden. Zur Erklärung wir haben eine Mutterfirma und darunter ei
Tragedauer von FFP2 Masken oder OP Masken
ÄlterGibt es eine gesetzliche Regelung wie lange man die Masken tragen darf, bevor der AG eine Pause ermöglichen muss? Es geht nicht darum, daß man eine Maske nur einmal nutzen soll. Sonder darum wie lang
Arbeitszeit und Mitbestimmung
ÄlterMoin, bei vielen Aspekten der Arbeitszeit ist der Betriebsrat ja in der Mitbestimmung. Wir als BR versuchen seit einiger Zeit, eine BV dazu abzuschließen. Dies wurde vom AG bisher blockiert, weil er