... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Servus, in unserem Betrieb wird eine Urlaubsplanung am Anfang des Jahres verlangt. Der AG wüscht, das im ersten Halbjahr die Hälfte des Jahresurlaubes genommen werden muß. Deshalb schickt der AG die

Bei uns ist für den Monat Mai Überstunden durch den BR genehmigt worden. Zwecks enorm viel Arbeit. Jetzt meine Frage. Muss dann im nächsten Monat also im Juni wieder normal gearbeitet werden oder mus

Der Personalleiter möchte eine BV, in der u.A. geregelt ist, dass sich der Kranke sobald er gesundgeschrieben ist, telefonisch bei seinem Vorgesetzten meldet. Gibt es sowas schon in einem anderen Bet

Unsere GL möchte befristete Änderungsverträge im Umfang von mindestens von 0,2 VK nicht mehr abschließen, sondern Mehr- und Überstunden anordnen, die bezahlt werden sollen. Wer kann uns weiterhelfen.

Hallo! Ich hoffe Sie können mir hier helfen! Ich beantragte letzten Donnerstag für morgigen Mittwoch (18.05) einen Tag Urlaub, um meine Mutter zum Arzt zu fahren, da sie nach der Untersuchung nich

Ist ein DPL in dem nur die Sollarbeitszeit ausgewiesen ist, rechtlich in ordnung? dringend!!!

Wenn Teilzeitbeschäftigte mehr als 4 stunden täglich arbeitet bekommt diese dann auch Überstundenzulagen ?

gibt es Vorschläge zu flexibler Arbeitszeit ausser die üblich geregelten.

Darf ein Arbeitnehmer in einem Schichtbetrieb, der weniger als 48 Stunden werktäglich arbeitet (§3ArbZG) mehr als 6 Tage am Stück durcharbeiten, wenn er dieses freiwillig macht? Sachverhalt: Bei uns a

Hallo, ich arbeite als Krankenschwester. Wieviel Sonntage darf ich am Stück arbeiten ? Welche Ausgleiche stehen mir zu ? Danke yvonne

Hallo! Im niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz steht, dass ein Arbeitgeber Bildungsurlaub verweigern kann, wenn dem dringende betriebliche Gründe entgegenstehen. Was sind solche Gründe? "Zu v

Unsere GF hat uns aufgefordert auf Urlaubs- u. Weihnachtsgeld zu verzichten. Außerdem soll die 40Std. Woche ohne Lohnausgleich (bisher 38,5Std.) eingeführt werden. Gleichzeitig werden 1,5 Stellen ersa

Hallo, wir arbeiten in einer Abteilung unseres Betriebes im wöchentlichen Rhythmus von Montag bis Freitag und von Dienstag bis Samstag jeweils 37,5 Stunden. Reguläre Arbeitszeit ist: Montag bis Freita

Hallo Kollegen, unser AG (Gesundheitswesen) hat vor kurzem jeder Abteilung im Hause ein Stunden-Budget für Aushilfen zugeteilt. Wir fragen uns nun, wo in diesem Fall unsere Mitbestimmungsrechte l

War für die Fa. ins EU-Auslang mit dem Auto unterwwegs, teilweise über 15 St in einem Tag gefahren. Zählt die Zeit als überstunde oder nicht? Ich bin nicht in Aussendienst ( Angestellte ), nur, mein

Folgendes Problem: Wir haben unsere Urlaubswünsche seit Dez. 04 in den Planer geschrieben. Eigentl. sollte alles nochmal koordiniert werden, aber trotz mehrmaliger Anmahnung geschah nix. Für die ver

Meine Chefin hat einen neuen Schichtplan erstellt über exakt 22 Tage. Jeder Mitarbeiter erhält um einen Tag versetzt den gleichen Plan, d.h. nach 22 Tagen gehts wieder von vorne los. Dabei gibt es 7

Ich habe mal eine frage meine freundin macht eine ausbildung als köchin und ich möchte mal wiessen wie lange sie in der woche arbeiten darf sie ist 20 jahre alt ist es da gerecht das sie ca 65 stunden

Hallo zusammen, kann der Chef einen Arbeitnehmer in Urlaub schicken, obwohl der Arbeitnehmer gar nicht in Urlaub gehen will, nur, weil angeblich keine Arbeit da ist? Der Betrieb gehört keiner Gewerks

Wieviel Urlaub steht einem 37j. Koch zu?