Meine Chefin hat einen neuen Schichtplan erstellt über exakt 22 Tage. Jeder Mitarbeiter erhält um einen Tag versetzt den gleichen Plan, d.h. nach 22 Tagen gehts wieder von vorne los. Dabei gibt es 7 Tage hintereinander, in denen die Arbeitszeit täglich anders beginnt. Obwohl die gesetzlichen Ruhezeiten eingehalten sind - ist das erlaubt?