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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Unterschiede zwischen Teilzeitkräften - Kann man da als BR was gegen machen?

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Frage: Bei uns im Betrieb muß jeder Teilzeit-MA, ob er ein Kind hat oder nicht, mindestens 1 Tag in der Woche auch Nachmittags arbeiten. Unser Chef möchte jetzt eine Teilzeitkraft einstellen, die

Kann der AG den Zeitkorridor bei Gleitzeit ohne BR-Mitbestimmung einschränken?

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Hallo, wir haben im kaufmännischen Bereich unseres Unternehmens eine Betriebsvereinbarung zum Thema "Flexible Arbeitszeit". Dort ist unter anderem der Zeitkorridor von Arbeitszeitbeginn bzw. -ende

Nicht einheitlicher Feiertag - Was gilt bei der Arbeitszeitregelung ?

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Ein Aussendienstkollege hat sein Vetriebsgebiet / Home Office in einem Bundesland, in dem ein landesweiter Feiertag stattfindet. z.B. aktuell Allerheiligen. Die Firma, bei der er angestellt ist, hat i

Änderung der Arbeitszeit ohne BR zu fragen - was sollen wir tun?

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Hallo! Unserem neugegründeten BR stellt sich folgendes Problem: Der AG will in einigen Abteilungen Beginn und Ende der Arbeitszeit ändern. Wir haben durch Mitarbeiter davon erfahren. Der AG hat un

Urlaubsanspruch

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Meine Frage ist: ich habe einen Jahresvertrag, der am 05.12.05 ausläuft, habe noch keinen Jahresurlaub bekommen, kann der Urlaub verfallen?

Urlaub pro Nachtschicht

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Wieviel mehr Urlaub steht mir pro Nachtschicht zu?Gibt es da eine Regelung wenn man nur sporadisch Nachtschicht macht?

Neue Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit - worauf muss geachtet werden?

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Hallo, ich bräuchte mal Eure Hilfe. Durch Versetzung des Personalratvorsitzenden bin ich nachgerückt. Jetzt soll ich eine neue Dienstvereinbarung für die Zivilangestellten ( Bundeswehr )schreiben, da

Sind mündliche Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber bindend oder nicht?

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Wer kann mir helfen oder hat schon mal die gleichen Erfahrungen gemacht? Der GF hat von BR Zustimmung zur Arbeit an einem nicht bundeseinheitlichen Feiertag verlangt. Nachdem alle strittigen Punkte

Kann der BR einen Ausgleich für bisher unentgeldliche geleistete Arbeit für Mitarbeiter einfordern.

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Aufgrund längerer Dienstreisen erfolgt teilweise auch Arbeit an Wochenenden. Desweiteren verbringen unsere Baustellenleiter (AT-Ma) häufig auch die Sonntage fern der Heimat. Bis jetzt wurden diese Tag

Ruhepause nicht geplant bei 6-Stunden-Kraft; automatischer Abzug von Pausen. Ist das zulässig ?

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Unser BR bekommt vermehrt Kummerkasteneinträge zum Thema "automatischer Abzug von Pausen".Wir sind in diesem Thema etwas unsicher,da dass ArbZG ja vorschreibt,dass bei Arbeitszeit von mehr als 6 Stund

Gutschrift von Arbeitszeiten z.B.bei Feueralarm - wer hat dazu schon Regelungen in einer BV?

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Hallo, wir stehen vor dem Abschluß einer BV zur Arbeitszeitregelung. Ein Punkt beinhaltet die Gutschrift von Arbeitszeiten bei Feueralarm oder Bombendrohung. Gibt es hier schon Regelungen?

Veränderung der Teilzeitarbeit - Ist das erlaubt ?

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Hallo zur Ergänzung, der Arbeitgeber will nur 18 Uurlaubstage gewähren, da nur noch 3 Tage in der Woche gearbeitet werden. Der Feiertag der z.B. auf einen Montag fällt wird nicht berücksichtigt,

Veränderung der Teilzeitarbeit

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Hallo, eine Arbeitnehmerin hat eine wöchentliche Arbeitszeit von 22 Stunden von Montag bis Freitag, mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen (öffentlicher Dienst)., Die 22 Stunden wurde auf Dienstag b

Automatischer Abzug von Ruhepausen

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Ich bin Teilzeitkraft und arbeite 6 Stunden pro Tag. Wenn ich 6 Stunden und 1 Minute arbeite (dies kann leicht durch einen Kundenauftrag oder ein Telefonat passieren) und ich mich nicht rechtzeitig in

Mehrarbeitszeit - wieviel ist zumutbar?

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Wie würdet ihr die Sache angehen? In einer internen Abt. wurde einer langjährigen Mitarbeiterin a.o. betriebsbedingt gekündigt. Wg. GPO-Maßnahmen, wurde diese Stelle vakant. Wir haben unsere Bedenken

Benachteiligung eines BR-Mitglieds durch den AG - kann der BR etwas gegen die (Straf)Einteilung zur Nachtschicht tun?

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Ein Mitglied des Betriebsrats wird vom Arbeitgeber seit seiner Aufstellung zum Wahlvorstand dahingehend gemobbt das er Vertretungsweise (ca. 2 Tage die Woche) in einer Schicht arbeiten muss für die es

2 Schichten innerhalb 24 Stunden - ist das überhaupt zulässig?

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Eine Kollegin im Pflegeberuf hatte Frühdienst(normal von 6.30 bis 13.00).Aufgrund einer Krankmeldung von einer Kollegin vom Nachtdienst,wurde die Kollegin vom Frühdienst um 12.30Uhr nach Hause geschic

Ruhezeit zwischen 2 Schichten in Pflegeeinrichtung - gilt dazu das Arbeitszeitgesetz oder die BV?

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Betriebsvereinbarung von 2002 besagt: Zwischen 2 Schichten zB.vom Spät auf Früh müssen 11 Stunden Ruhezeit liegen. Neues Arbeitszeitgesetz für Pflegedienste von 2004 besagt: Kann gekürzt werden auf 1

Arbeitszeitverkürzung - wann kann der BR hier widersprechen?

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Liebes Forum, wir sind ein 3-Schichten Betrieb im medizinischen Bereich unser Chef will nun nach Berechnung durch einen Wirtschaftsberater weitere Std.einsparen!! Gleichzeitig haben sich auch unter

Überstunden täglich und an Samstagen - darf der BR dem zustimmen?

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Hallo, wir haben eine wöchentliche Arbeitszeit ( 5 Tage ) von 37,5 Stunden. Saisonbedingt sollen wir jetzt täglich 2 Überstunden machen und dazu Samstags 5 Stunden arbeiten. Ist das zulässig und darf