Hallo zur Ergänzung,
der Arbeitgeber will nur 18 Uurlaubstage gewähren, da nur noch 3 Tage in der Woche gearbeitet werden.

Der Feiertag der z.B. auf einen Montag fällt wird nicht berücksichtigt, die
Arbeitnehmerin muß 22 Wochenstunden leisten, obwohl die Arbeitnehmer die 40 Stunden gehen in dieser Woche z.B. nur 32 Stunden arbeiten.

ist dies rechtens?