BR-Forum: Nicht einheitlicher Feiertag - Was gilt bei der Arbeitszeitregelung ?

Nicht einheitlicher Feiertag - Was gilt bei der Arbeitszeitregelung ?

Ein Aussendienstkollege hat sein Vetriebsgebiet / Home Office in einem Bundesland, in dem ein landesweiter Feiertag stattfindet. z.B. aktuell Allerheiligen. Die Firma, bei der er angestellt ist, hat ihren Sitz in Hessen, wo dieser Tag kein Feiertag ist. Was gilt hinsichtlich der Arbeitszeitregelung für diesen Kollegen? Hat er frei oder muss er Homeoffice-Tätigekeiten erledigen?

Unsere Seminarempfehlung

Arbeitszeitrecht
Arbeitszeitmodelle kennen und sich als Betriebsrat aktiv einbringen

2 Antworten

Erstellt am 31.10.2005 um 12:27 Uhr von CeDe

Unsere Kollegen aus NRW müssen hier (Niedersachsen) morgen antreten oder einen Tag Urlaub/Ausgleich nehmen.

Erstellt am 06.11.2005 um 17:54 Uhr von Fayence

Hallo Niels,
massgeblich ist das Bundesland, welches den überwiegenden beruflichen Mittelpunkt darstellt. In dem geschilderten Fall also NRW. Also zählt für NRW-KollegenInnen der Feiertag als ein solcher.