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Pro und Kontra zur Vertrauensarbeitszeit?
ÄlterHallo Forum, bin seit 12 Jahren im Betriebsrat. Und genau so lang bin ich auch schon Betriebsratsvorsitzender. Da unsere Unternehmensgröße es zu läßt, habe ich mich vor zehn´Jahren nach § 38 BetrVG v
Kann ein Stundennachweis über ein falsches System vom BR verweigert werden?
ÄlterWir sind ein Call Center und verfügen über eine ACD-Anlage, die auch feststellen kann, wann ein MA kommt und geht. Jetzt ist es so, daß unser Chef aber will, daß die Teamleiter und der Stab ein Mon
Abrechnung bei Feiertagen - mit welcher Arbeitszeit werden die abgerechnet?
ÄlterHallo, wir sind inn einem Callcenter und arbeiten 40 Stunden die Woche. Allerdings arbeiten wir freiwillig Montags bis Donnerstag jeweils 1/2 Stunde länger und gehen dafdür am Freitag früher. Frage :
Pausen und Freizeit - wie sieht das von der rechtlichen Seite aus?
ÄlterHallo , ich bin auch erst seit kurzem im BR..Also ein Laie. Frage:Kollege ist momentan bis zum 22.04. im Urlaub so daß ich momentan alleine arbeiten muß im verkauf.ich soll zur mittagszeit abschließ
Arbeitszeitänderung - wie kann der BR dagegen wirken?
ÄlterHallo, meine Frage,in einer Abteilung soll die Arbeitszeit geändert werden, der Abteilungsleiter hat dies beim Geschäftsführer beantragt, wie kann der BR dagegen wirken, die Betroffenen wollen in kein
Frage zu Urlaubsanspruch -wie ist der geregelt?
ÄlterHallo, In unserem Betrieb mit amerikanischer Firmenleitung tritt ein immer wiederkehrendes Problem auf. Kollegen/innen reichen am Jahrersanfang Urlaub ein (z.b 15 Tage zwischen April und Mai) und wer
Feiertagsarbeit - kann der Arbeitgeber den Ersatzruhetag entfallen lassen?
ÄlterLieber Forum-Leute! Der größte Teil unserer Belegschaft arbeitet im normalen Wechseldienst, also auch an gesetzlichen Feiertagen. Im Tarifvertrag steht: "Für Arbeiten an Feiertagen beträgt der Zuschla
48 Wochenstunden Höchstarbeitszeit
ÄlterIn unserer Klinik herrscht ein chronischer Arbeitskräftemangel, der sich v.a.bei den Stationsärzten auswirkt. Nach Arbeitszeitgesetz - aktuell durch Bundesarbeitsgericht im Jan.2006 bestätigt - beträg
Wieviele Tage stehen der Stationsleitung als Organisationstage zu?
ÄlterWer kann mir darüber Auskunft geben, wieviele Tage einer Stationsleitung im Krankenhaus als Organisationstage zustehen.
Vertrauensarbeitszeit?
ÄlterHallo miteinander, ich wurde von einem Mitarbeiter folgendes gefragt. Er hat 2000 schriftlich darauf verzichtet seine Stempelkarte zu nutzen, hat also Vertrauensarbeitszeit. Da er aber durchschnitt
Von Tagschicht in Schichtarbeit - darf der Arbeitgeber das einfach anordnen?
ÄlterHallo, ich habe seit 4 Jahren immer von 7.00-15.30 Uhr gearbeitet, jetzt soll ich in meiner Abteilung plötzlich auch Früh- und Schichtarbeit eingeführt werden. Kann der Arbeitgeber das so einfach ma
Mehr als 12 tage durcherbeiten - ist das Rechtens laut Arbeitszeitgesetz?
ÄlterDarf eine Person, die keine Ersatzperson in einer Spätschicht hat, mehr wie 12 Tage durcharbeiten? Ist das laut Arbeitszeit rechtens und wie lange darf eine Person durcharbeiten ohne Frei zu haben! Wi
Wie wird die Arbeitszeit für Aushilfen berechnet?
Älterhallo wir beschäftigen bei uns eine aushilfe (altenheim) die im monat 65 stunden arbeitet im bedarfsfall sie hätte im märz nicht arbeiten müssen also auc keine stunden berechnet bekommen nun war sie
Versetzung auf Tagesarbeitsplatz wird verschleppt - Was kann man tun?
ÄlterHallo habe ein dringendes Problem! Eine Krankenschwester ist aus dem Mutterschutz zurück und hat bereits im Januar einen Antrag auf Stundenreduzierung und Austritt aus der Nachtarbeit (alleinstehend)
Schmutzzulage? Gesetz? Tabelle?
ÄlterHallo, ich habe mal eine Frage zur Schmutzzulage. Wir haben eine Zentralsterilisation, dort waren bis zuletzt alle Mitarbeiter immer nur alle paar Wochen man an der Schmutzstelle, somit wurde ihnen p
Zustimmung zu Projektzeiterfassung erforderlich?
ÄlterHallo, ich habe vor ein Zeiterfassungssystem für Projektzeiten vorzuschlagen. Bisher gibt es in dem Betrieb Arbeitszeit auf Vertrauen. Das soll sich auch nicht ändern. Allerdings ist es erforderlich,
Kann der Betriebsrat verbieten ein mal im Monat an 7 aufeinanderfolgenden Tagen zu arbeiten?
ÄlterHat der Betriebsrat die Möglichkeit, einer Gruppe (Funkleitstellenmitarbeiter) 10 Bedienstete im Bat-Bereich zu verbieten ein mal im Monat an 7 aufeinanderfolgenden Tagen zu arbeiten. Wenn dies dazu
Urlaub für die Betreuung der pflegebedürftigen Mutter - kann sich der Arbeitgeber querstellen?
ÄlterGuten Tag, eine Kollegin hat eine pflegebedürftige Mutter, um die sie sich als alleinige Betreuungsperson kümmern muss (beide leben nicht zusammen). Da die Mutter z.Z. schwer krank ist, muss die Ko
Dienstplan - ab wann ist der verbindlich?
ÄlterHallo, wer kann mir sagen, ab wann ein Dienstplan ( monatlich ) verbindlich ist. Ausgehangen wird er schon Mitte des Vormonates.( Pflegedienst ).Bei uns werden Änderungen oft einen Tag vorher auf dem
Definition Ruhetage?
ÄlterUnser Arbeitgeber (Nahverkehr) hat eine Mitarbeiterin an einem Ersatzruhetag angerufen und sie zur Arbeit verpflichtet. Seiner Meinung nach ist ein Ersatzruhetag jederzeit widerrufbar. Wo bekomme ich