Wie wird die Arbeitszeit für Aushilfen berechnet?

Warum fragt Ihr/Du das?

hallo kölner
ich frage weil wir uns nicht sicher sind das die stunden auf dem dienstplan mitgerechnet werden
einige kollegen meinen es wäre nicht korrekt
denn hätten sie einen geplanten freientag und sind an diesem tag krank geschrieben wird dieser nicht auf dem DP mitgerechnet
also mit 0 gezählt
bei der aushilfe werden alle geplanten frein tage ( die sie aber krank geschrieben war) mit ihrer vollen stundenzahl gezählt
die kollegen meinen dann müßte so ein krank tag bei ihnen auch mit voller stundenzahl gezählt werden
sorry wenn das nicht ganz klar rüber kommt ich kann es nicht besser erklären
dank für die mühe

Hat die Kollegin einen Arbeitsvertrag, in dem der Umfang ihrer Arbeitszeit festgelegt ist?
Wenn nicht, ist das das eigentliche Problem. Zu einem Arbeitsvertrag gehört das nämlich dazu. Und es muss auch genau die Stundenzahl angegeben werden. Alles andere, z.B. eine Bandbreitenregelung entspricht nicht der Rechtsprechung des BAG.
Weinn eine Teilzeitbeschäftigte (und das ist die Kollegin allem Anschein nach) einen ganzen Monat krank ist, müsste sie ja wohl die Stunden, die sie sonst gearbeitet hätte, angerechnetb bekommen.

Wer im Frei krank wird hat keinen Anspruch auf Stundenanrechnung ,
das wäre ja dann auch super für alle die Teilzeit arbeiten und öfter mal ne größere Lücke mit Frei im DP haben , ganz böse Kollegen könnten dann das Krank nach dem DP planen !
Was sollen da die Vollzeitbeschäftigten sagen , die wären meist außen vor .

danke
an harry grischna und suse
also zu antwort von harry den genauen vertrag kenne ich nicht genau weiß ich das sie 15 /woche im plan hat
und das sie eigentlich nur urlaub und krankheit vertreten soll deshalb hat sie auch mal einige wochen am stück frei(diese stunden werden gesammelt als minus und gleichen sich in der vertretungszeit wieder aus)
wie gesagt märz nicht geplant = minus
jetzt war sie krankgeschrieben undauf dem dp hat sie dadurch plus

sowie suse schon sagt wer im Frei krank wird hat keinen anspruch auf stundenanrechnung

kann man das irgenwo genau nachlesen als verordnung/richtlinie/paragraphen??
nochmals vielen dank
steffanie

Schwester Steffanie und die weiteren Experten...
...genau das hatte ich befürchtet - allerdings nicht so weitverbreitet:
Hier haben wir ein grundlegendes Unverständnis für den § 12 TzBfG und dem Grundgedanken der mehr oder minder frei zu gestaltenen Arbeitszeit!

Ich hoffe sehr, dass Du/Ihr noch nie an einem "freien Tag" oder im Urlaub krank geworden bist/seid...