Feiertagsarbeit - kann der Arbeitgeber den Ersatzruhetag entfallen lassen?

Question

Lieber Forum-Leute! Der größte Teil unserer Belegschaft arbeitet im normalen Wechseldienst, also auch an gesetzlichen Feiertagen. Im Tarifvertrag steht: "Für Arbeiten an Feiertagen beträgt der Zuschlag 100%, sonst gelten die Vorschriften des Feiertagslohnzahlungsgesetzes". Im Gesetz steht, das für Feiertagsarbeit ein Ersatzruhetag zu gewähren ist. in unserem Tarifvertrag steht NICHT, dass mit einem Feiertags-Zuschlag der Ersatzruhetag entfällt. Man munkelt, dass der Arbeitgeber den Ersatzruhetag entfallen lassen will mit dem Argument, man erhalte ja schließlich Zuschläge, wenn man am Feiertag arbeiten kommt.
Wie seht Ihr das ?
Liebe Grüße
Lisa

Kölner · Answer

Das nennt man dann "einen Versuch doppelt zu kassieren", oder?

Ramses II · Answer

"Feiertagslohnzahlungsgesetz"?  Puh.... Euer TV sollte doch wenigstens alle 10 Jahre mal redaktionell überarbeitet werden. Das Feiertagslohnzahlungsgesetz ist doch seit 15 Jahren oder so abgeschafft!

Den Ersatzruhetag darf der AG nicht entfallen lassen. Allerdings darf der Ersatzruhetag auf einen arbeitsfreien Tag fallen.