... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Aushang GL "Zwischen Weihnachten und Neujahr wird wie folgt gearbeitet " - muß der BR da nicht mit einbezogen werden?
ÄlterHallo zusammen, heute kam ein Aushang von der GL "Zwischen Weihnachten und Neujahr wird wie folgt gearbeitet " u.s.w. muß der Betriebsrat da nicht mit einbezogen werden? es gibt bei uns keine Regelu
Urlaub bei angeordneter Sonderschicht?
ÄlterGuten Tag zusammen, der Arbeitgeber hat für Sonntag eine Zusatzschicht anberaumt, BR hat zugestimmt. Muß ein Arbeitnehmer dann Urlaub nehmen, wenn er an diesem Tag nicht arbeiten kommen kann? Danke
Wann Personalgespräche / wenn die Firma einlädt
ÄlterHallo, bei uns in der Firma sollen ab sofort Personalgespräche erst nach Feierabend geführt werden. Lt.Geschäftsleitung liegt der Zeitpunkt des Gespräches im Ermessen der Firma. Ist das rechtens? W
Sind Überstunden ausschreibungspflichtig
ÄlterHallo zusammen! In unserem Betrieb werden ständig massive Überstunden gefahren. Einzelne Ma haben bis zu 180 Überstunden angehäuft. Neue Leute werden nicht eingestellt. Wir haben einen Anteil von V
Brückentage
ÄlterHallo alle Wir sind ein neuer noch unerfahrener BR.Wie hat der BR mit Brückentagen umzugehen ? Sind die mit der GF abzustimmen,gibt es da irgendwo §. Danke im voraus. Euer Madbrat
Vorgehensweise bei Altersteilzeit
ÄlterHallo BRatler, ich bin neuer BRV und habe noch keine Erfahrung mit Altersteilzeit. Ich habe 2 Kollegen die gerne ATZ machen würden. Wie muss ich hier vorgehen?? Kollege 1 ist am 16.01.1945 geboren.
BR soll Vertragsstrafe zahlen
ÄlterGuten Morgen KollegInnen, wir haben ein Problem. Bei uns wird die elektronische Zeiterfassung eingeführt, dazu haben wir eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, aber da halten sich unser GF und der P
Verwaltung von Stundenkonten - Muss neben der bestehenden BV "Arbeitszeitregelung" eine weitere BV für einzelne Betriebsteile erstellt werden?
ÄlterHallo Forum, zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung soll für die gewerbl. MA ein Stundenkonto eingeführt werden. Das Stundenkonto soll +100 / -50 Std. nicht über- bzw. unterschreiten. Frage: Mus
Arbeitszeitregelung BV wird vom AGeber ohne Absprache mit BR verletzt - was tun?
ÄlterSeit 1991 gibt es in unserem Unternehmn Gleitzeit. Die Kernzeit beläuft sich auf 09.00 - 155.00 Uhr Die Bandbreute beläuft sich auf 06.45 - 1945 Uhr Die Normalarbeitszeit beläuft sich auf 08.00 -
Wechselschichten - zwangsweise auch wenn jahrelang bisher nur eine bestimmte Schicht?
ÄlterBei uns wird in der Regel in drei Schichten gearbeitet. Früh, Spät und Nacht. Einige Mitarbeiter haben bei Beginn des Arbeitsverhältnisses mündlich vereinbart, dass sie nur in einer Schicht eingeplant
Teilnahme an Seminaren - was zählt als bezahlte Arbeitszeit?
ÄlterHallo,Mein Lehrgang beginnt um 14.00 Uhr und ich fahre um 12.00 Uhr von zuhause weg (ca.100 Km) bekomme ich den ganzen Tag bezahlt oder nur von 12.00 Uhr bis Lehrgang ende? Danke.
Zählt trinken zur Arbeitszeit oder zur Freizeit?
ÄlterBei uns im Betrieb muß man seinen Arbeitsplatz verlassen und in den Pausenraum gehen, wenn man was trinken möchte. Lebensmittel sind bei uns am Arbeitsplatz nicht erlaubt. Sobald wir die Produktionsh
Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitregelung - wie lange gilt die alte Regelung?
ÄlterHallo werte Kollegen, wenn sich der Betriebsrat nicht mit der Geschäftsführung über eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitregelung einigen kann, die alte Vereinbarung aber nur noch bis zum 31.12.0
Arbeitszeitänderung durch neuen TV - mitbestimmungspflichtig?
ÄlterGuten Abend Kollegen. Hab eine Frage zur Arbeitszeit. Unsere Gf plant eine Überleitung in den TVL, d.h. auf uns würde eine Mehrarbeit von zur Zeit 38,5 Std auf 39,8 Std zukommen. Lt. Rechtsauskunft
Mitbestimmungsrecht Arbeitszeit /Einsichtnahme Gleitzeitkonten durch BR?
ÄlterGuten Abend, bin das erste Mal als BR tätig und benötige Hilfe für ein Gespräch: Es b esteht Uneinigkeit inwieweit der BR sich Arbeitszeitkonten zeigen lassen darf und darüber hinaus, ob Mitbes
Festlegung des Urlaubes durch den Betrieb - wieviele Tage des Jahresurlaubs können durch das Unternehmen fest verplant werden?
ÄlterHallo Leute, bei uns war es heute im Gespräch, daß für Teilbereiche des Betriebes "Zwangsurlaub" im Frühjahr und im Herbst angesagt werden soll. Grund ist der Kunde, der zu diesen Zeiten nicht arbe
Abbau von Überstunden - auch Samstags wenn das kein regulärer Arbeitstag im Betrieb ist?
ÄlterHallo, wir sind zu folgenden Punkt unterschiedlicher Meinung in unserem BR Gremium: Wir arbeiten 5 Tage die Woche.Samstag ist bei uns KEIN regulärer Arbeitstag. Ein Teil ist nun der Ansicht m
Attest über Befreiung vom Spätdienst - Überprüfung durch den Betriebsarzt?
ÄlterEine Kollegin ist aufgrund von dauerhaftem Stress an ihrem Abeitsplatz erkrankt und für mehrere Wochen ausgefalen. Der behandelnde Neurolge empfahl dem AG, die Arbeitnehmerin für die nächsten 3 Monat
Kurzarbeit - wie lange vorher hat die GL den MA die geplante Kurzarbeit anzuzeigen?
ÄlterHallo, wie lange vorher hat die Geschäftsleitung den Mitarbeitern Die geplante Kurzarbeit anzuzeigen. Wann vorher muss ausserdem die Kurzarbeit beim Arbeitsamt angemeldet werden. mfg.R.schmid
Mitspracherecht bei Änderung der täglichen Arbeitszeit ?
ÄlterHallo zusammen, wir haben folgendes Problem: Inwieweit muss der BR bei einer Änderung der täglichen Arbeitszeit einzelner Mitarbeiter angehört werden ? Hintergrund hierfür ist folgender Fall: