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Wieviel % des Jahresurlaubs des Arbeitnehmers darf vom Arbeitgeber für Betriebsurlaub verplant werden? Wo und in welchem Gesetz ist dies geregelt? Danke für eure Hilfe

Unsere Leitung will unseren Dienstplan ändern. Bisher arbeiten wir in etwa nach folgendem Muster in einem Jugendheim: Mittwoch: 10.00 - 22.30 Uhr + Nachtbereitschaft(NB), Donnerstag: 16.00 - 22.00 Uhr

Liebe Leser(innen), in unserem Betrieb wurden zwecks überdurchschnittlichen Auftragseingang viele Überstunden von den Kollegen angesammelt (ca. 120 Überstunden pro Mitarbeiter bei 70 Mitarbeitern).

Hallo zusammen! Ich brauche dringend Argumentationshilfe bei Fragen zum Thema "Rufbereitschaft"! Vorab, es geht um einen Verlag, der nicht im Tarifverbund angeschlossen, es gibt keinerlei Rege

Unser Betriebsrat gewährt ohne sinnvolle Begründung keine Überstunden. Die Arbeit ist kaum noch zu bewältigen. Die Arbeitnehmer wären aber dazu bereit Überstunden zu leisten. Welche Möglichkeit hat

Hallo zusammen, heute kam ein Aushang von der GL "Zwischen Weihnachten und Neujahr wird wie folgt gearbeitet " u.s.w. muß der Betriebsrat da nicht mit einbezogen werden? es gibt bei uns keine Regelu

Guten Tag zusammen, der Arbeitgeber hat für Sonntag eine Zusatzschicht anberaumt, BR hat zugestimmt. Muß ein Arbeitnehmer dann Urlaub nehmen, wenn er an diesem Tag nicht arbeiten kommen kann? Danke

Hallo, bei uns in der Firma sollen ab sofort Personalgespräche erst nach Feierabend geführt werden. Lt.Geschäftsleitung liegt der Zeitpunkt des Gespräches im Ermessen der Firma. Ist das rechtens? W

Hallo zusammen! In unserem Betrieb werden ständig massive Überstunden gefahren. Einzelne Ma haben bis zu 180 Überstunden angehäuft. Neue Leute werden nicht eingestellt. Wir haben einen Anteil von V

Hallo alle Wir sind ein neuer noch unerfahrener BR.Wie hat der BR mit Brückentagen umzugehen ? Sind die mit der GF abzustimmen,gibt es da irgendwo §. Danke im voraus. Euer Madbrat

Hallo BRatler, ich bin neuer BRV und habe noch keine Erfahrung mit Altersteilzeit. Ich habe 2 Kollegen die gerne ATZ machen würden. Wie muss ich hier vorgehen?? Kollege 1 ist am 16.01.1945 geboren.

Guten Morgen KollegInnen, wir haben ein Problem. Bei uns wird die elektronische Zeiterfassung eingeführt, dazu haben wir eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, aber da halten sich unser GF und der P

Hallo Forum, zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung soll für die gewerbl. MA ein Stundenkonto eingeführt werden. Das Stundenkonto soll +100 / -50 Std. nicht über- bzw. unterschreiten. Frage: Mus

Seit 1991 gibt es in unserem Unternehmn Gleitzeit. Die Kernzeit beläuft sich auf 09.00 - 155.00 Uhr Die Bandbreute beläuft sich auf 06.45 - 1945 Uhr Die Normalarbeitszeit beläuft sich auf 08.00 -

Bei uns wird in der Regel in drei Schichten gearbeitet. Früh, Spät und Nacht. Einige Mitarbeiter haben bei Beginn des Arbeitsverhältnisses mündlich vereinbart, dass sie nur in einer Schicht eingeplant

Hallo,Mein Lehrgang beginnt um 14.00 Uhr und ich fahre um 12.00 Uhr von zuhause weg (ca.100 Km) bekomme ich den ganzen Tag bezahlt oder nur von 12.00 Uhr bis Lehrgang ende? Danke.

Bei uns im Betrieb muß man seinen Arbeitsplatz verlassen und in den Pausenraum gehen, wenn man was trinken möchte. Lebensmittel sind bei uns am Arbeitsplatz nicht erlaubt. Sobald wir die Produktionsh

Hallo werte Kollegen, wenn sich der Betriebsrat nicht mit der Geschäftsführung über eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitregelung einigen kann, die alte Vereinbarung aber nur noch bis zum 31.12.0

Guten Abend Kollegen. Hab eine Frage zur Arbeitszeit. Unsere Gf plant eine Überleitung in den TVL, d.h. auf uns würde eine Mehrarbeit von zur Zeit 38,5 Std auf 39,8 Std zukommen. Lt. Rechtsauskunft

Guten Abend, bin das erste Mal als BR tätig und benötige Hilfe für ein Gespräch: Es b esteht Uneinigkeit inwieweit der BR sich Arbeitszeitkonten zeigen lassen darf und darüber hinaus, ob Mitbes