... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Kann der BR den ARbeitgeber zwingen eine einheitliche elektronische Zeiterfassung einzuführen. Im § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG sagt ja, dass der BR hier mitzubestimmen hat. Gilt das nur, wenn der AG irgen

moin,moin, meine frage an Euch, wie wird der Urlaub in der schwangerschaft berechnet, bis zum beginn des mutterschutzes, oder bis zur entbindung sprich die 8 wochen danach. gruß von ilkizufei

Hallo Eine Frage. Dürfen Dienstpläne in einem erheblichen Umfang mit Minusstunden (mehr als 10) geschrieben werden. Gibt es eine Regelung für Teilzeitbeschäftigte. Über eine rasche Antwort würde

Hallo!Es geht um Rufbereitschaftsdienst in einem Wohnheim für psychisch kranke Menschen bei der AWO (Nachtwache ist vor Ort, Rufbereitschaft im Hintergrund - Größe des Wohnheims: 50 Bewohner plus 9 Be

Guten Tag Ihr Lieben, folgende Problematik ... In unserem Unternehmen haben die Angestellten eine Gleitzeit und logischerweise eine Kernzeit. 4 der insgesamt 12 Angestellten müssen eine Servicezeit

Hallo, bin BR in einer Filiale im Einzelhandel. In diesem Unternehemen gibt es eine Kundenkarte auf die die Geschäftsleitung großen wert legt. (wegen Kundenbindung, Infos etc.) Es wird uns nunmehr

hallo, zwei Teams sollen zusammengelegt werden und das neue Team bestünde dann aus 4 Teilzeit und 2 Vollzeitkräften. Nun arbeitet jede der Teilzeitkräfte in unterschiedlichen Modellen und hat ander

Hallo und guten Abend, bei uns ist immer was los, so langsam habe ich die Nase voll (gelinde ausgedrückt) Es geht um den Dienstplan. MA beschweren sich, da sie des öfteren mit Minusstunden eingetr

Urlaubsanspruch/ 42 Jahre alter Arbeitnehmer ,seit einem Jahr im einen Zweimannmalerbetrieb tätig./ Meine Frage: Ist es richtig,das man als ein über 40.ig jähriger einen Anspruch auf 30 Urlaubstage

Bereitschaftsdienst - Rufbereitschaft Das Urteil des EuGH vom 3. Oktober 2000 hat beschieden, dass Bereitschaftsdienst (BD) im vollen Umfang Arbeitszeit ist. Demanch dürfen diensthabende Ärzte und

Wir (der BR)haben bei uns im Haus(Altenheim) Probleme mit dem AG. Es geht um die Arbeitszeit. Im März(31Tage) hat eine 100% Kraft nur 7 Tage Frei und rutscht trotzdem noch 1,5 Stunden ins Minus. Der C

Guten Abend, kann mir jemand meine Urlaubsfragen beantworten. Welchen Urlaubsanspruch hat eine geringfügig Beschäftigte,sind es mindestens 24 Werktage? Die GfB arbeiten ca. 44 -49 Std. im Monat.

Ein Antrag des AG auf Stundenkontingenterhöhung ( 50% auf 75%) ist zustimmungspflichtig durch den Personalrat. Muss dem Personalrat/ Betriebsrat auch eine Stellenbeschreibung der betreffenden Stelle v

Ich und meine Kollegen arbeiten in einer Tochtergesellschaft von einer größeren Firma.Wir sind dort im Fahrdienst beschäftigt um Behinderte zu befördern.Nun sind die Gruppenleiter und Vorarbeiter von

Hallo, unsere Firma hat einen neuen Auftrag, des es erforderlich macht, das für dieses eine Projekt über die betrieblichen Geschäftszeiten hinaus gearbeitet werden soll. Aus diesem Grund wurden für d

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen wenn der BR einer Änderung von Arbeitszeiten bzw. der Einrichtung von festen Arbeitszeiten im Sinne von Schichtplänen gegenüber einer bisherigen Gleitzeitregelung

Folgende Situation: Ich wurde von Kollegen angesprochen, das sie Überstunden abbauen wollen, dürfen aber nicht, weil zu viel zu tun wäre,..... sie dürfen aber Urlaub nehmen. Dies paßt für mich nicht

Hallo! In unserer Betriebsvereinbarung steht, dass Gleitzeitstunden NICHT ausbezahlt werden - dies ist nun aber doch passiert - und zwar hinter dem Rücken des BR (natürlich !) - Hat jemand schon m

Hallo, ich bin Schwerbehindertenvertretung in einem Betrieb mit ca. 500 Mitarbeitern. Auf uns kommen nun die neuen Spätöffnungszeiten (Einzelhandel/Baden-Württemberg) zu. Kennt jemand einen § in

Vielleicht weiß jemand Rat: Unser Sicherheitsunternehmen ist als Dienstleister in einem Einkaufszentrum tätig. Nun hat unser Auftraggeber den Umfang des Dienstleistungsvertrages erheblich gekürzt,