... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo zusammen, in unserem Haus werden eine Reihe von studentischen Aushilfskräften eigesetzt. Sie haben eine vertraglich geregelte Arbeitszeit von 40h/Monat, arbeiten aber regelmäßig mehr (bis zu

Haben Mütter / Väter einen rechtlichen Urlaubsanspruch in den Ferien ??? Oder ist dies immer eine interne, freiwillige Regelung ???

Moin zusammen, im TzBfG § 12 Absatz 2 steht, daß der AG mindestens 4 tage vorher dem An mitteilen muß, wann er die Arbeitsleistung benötigt. sind es nun vier kalendertage oder vier Werktage?

Hallo, Ein Kollege von uns hatte einen Gerichtstermin. Diesen konnte er auch wahrnehmen aber er soll sie jetzt mit Überstunden wieder reinholen. Ist dies Rechtens. Vielen Dank für euere Hilfe und

Bereitschaftsdienst im Krankenhaus mit TVöD: Bereitschaftsdienst ist außerhalb der AZ zu leisten. Praktisch schaut das bei uns so aus: MA macht Montag Vollarbeit mit 8 Std. im Anschluss BD bis 7 Uhr n

Folgender Sachverhalt: Arbeitnehmer hat einen auswärtigen Gerichtstermin (AN gegen AG). Nun stellt sich die Frage ob dieser sich für diesen Termin extra "frei" nehmen muss oder Anspruch darauf hat

Sind wir als Betriebsrat dafür zuständig? Wir sind ein Betrieb mit Schichtarbeit und haben als Betriebsrat den neuen Arbeitszeiten zugestimmt und auf die gerechte Einteilung der Schichten geachtet. E

In der Frage, wie Teilzeitarbeit in Zielen -und nach Erreichung in Punkten- anteilig oder voll zu bewerten ist, scheiden sich bei uns die Geister. Wie wird es in anderen Betrieben gehandhabt? Bitte um

Hallo, Bei uns im Betrieb steht ein Umzug an. Nun wurde vom Chef schriftlich mitgeteilt dass am Tag des Umzug´s jeder Mitarbeiter Urlaub zu nehmen hat. Da ich selbst BR/SBV bin kann ich sagen dass

Hallo zusammen, ich bin Schwerbehindert 50 G und muss alle 4 Wochen zur Blutkontrolle zum Arzt. Dieser Arztgang ist nur innerhalb meiner Arbeitszeit möglich und nimmt ca. 2 Std in Anspruch. Meine F

Wer hat Erfahrungen bei der Einführung eines Arbeitszeiterfassungssystems?

Wir haben ein Zeiterfassungssystem und im Moment hat nur die Personalabteilung vollen zugriff auf alle zeitkonten. der BR erhält regelmäßig Listen mit den Stundensalden. Nun kommt vom AG die Anfrage,

Hallo, eine Beschäftigte mit 50% Teilzeitbeschäftigung in unserem Unternehmens hat wegen schwerer Erkrankung ihres Kindes bis 30.06.08 Sonderurlaub von unserem AG erhalten. Frage 1: Bis zu welchem

Hallo zusammen, bei uns (nicht tarifgebunden) gibt es Unstimmigkeiten zu Urlaubsregelungen. Immer wieder kommt es vor, daß Koll. im "alten Jahr" schon Urlaub aus dem "neuen Jahr" nehmen. Der AG ist

Hallo, wie sieht es im 3Schichtsystem mit Sontags und Feiertagsarbeit aus gibt es da neue gesetzliche Regelungen? Bisher durften wir wenn wir als BR zugestimmt haben immer arbeiten dürfen Rika

hallo, wir haben eine Frage. Wir haben im Sommer Urlaubssperre für wenige Wochen>( geregelt durch BV), Pfingsten in diesem Jahr gar keinen Urlaub. Nun wollen natürlich bedingt durch die Urlaubss

im Tarifvertrag steht das, in Betrieben in denen am 24 + 31 Dez. gearbeitet wird, endet die Arbeitsz. spätestens um 12:00uhr

hallo,kann der Arbeitgeber einen Mitarbeiter für den 24.12 + 31.12 die volle Arbeitszeit in diesem Falle 7,5 Std ohne Pause abziehen? oder gilt es nur für die Zeit nach 12:00 uhr die als Minuszeit ang

Hallo zusammen. ich bin BR-Vorsitzender und wurde nun von einer MA angesprochen, deren Mann Verstorben ist, ob sie dafür Sonderurlaub bekommt. Habe nichts zu diesen Thema gefunden auch nicht im AV. Wo

Kann der Arbeitgeber Zwangsurlaub verhängen wegen Auftragsmangel? Normalerweise nicht, oder? Und wie siehts aus, wenn der Betriebsrat zustimmt? Danke für alle Antworten