... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Folgender Sachverhalt: Arbeitnehmer hat einen auswärtigen Gerichtstermin (AN gegen AG). Nun stellt sich die Frage ob dieser sich für diesen Termin extra "frei" nehmen muss oder Anspruch darauf hat

Sind wir als Betriebsrat dafür zuständig? Wir sind ein Betrieb mit Schichtarbeit und haben als Betriebsrat den neuen Arbeitszeiten zugestimmt und auf die gerechte Einteilung der Schichten geachtet. E

In der Frage, wie Teilzeitarbeit in Zielen -und nach Erreichung in Punkten- anteilig oder voll zu bewerten ist, scheiden sich bei uns die Geister. Wie wird es in anderen Betrieben gehandhabt? Bitte um

Hallo, Bei uns im Betrieb steht ein Umzug an. Nun wurde vom Chef schriftlich mitgeteilt dass am Tag des Umzug´s jeder Mitarbeiter Urlaub zu nehmen hat. Da ich selbst BR/SBV bin kann ich sagen dass

Hallo zusammen, ich bin Schwerbehindert 50 G und muss alle 4 Wochen zur Blutkontrolle zum Arzt. Dieser Arztgang ist nur innerhalb meiner Arbeitszeit möglich und nimmt ca. 2 Std in Anspruch. Meine F

Wer hat Erfahrungen bei der Einführung eines Arbeitszeiterfassungssystems?

Wir haben ein Zeiterfassungssystem und im Moment hat nur die Personalabteilung vollen zugriff auf alle zeitkonten. der BR erhält regelmäßig Listen mit den Stundensalden. Nun kommt vom AG die Anfrage,

Hallo, eine Beschäftigte mit 50% Teilzeitbeschäftigung in unserem Unternehmens hat wegen schwerer Erkrankung ihres Kindes bis 30.06.08 Sonderurlaub von unserem AG erhalten. Frage 1: Bis zu welchem

Hallo zusammen, bei uns (nicht tarifgebunden) gibt es Unstimmigkeiten zu Urlaubsregelungen. Immer wieder kommt es vor, daß Koll. im "alten Jahr" schon Urlaub aus dem "neuen Jahr" nehmen. Der AG ist

Hallo, wie sieht es im 3Schichtsystem mit Sontags und Feiertagsarbeit aus gibt es da neue gesetzliche Regelungen? Bisher durften wir wenn wir als BR zugestimmt haben immer arbeiten dürfen Rika

hallo, wir haben eine Frage. Wir haben im Sommer Urlaubssperre für wenige Wochen>( geregelt durch BV), Pfingsten in diesem Jahr gar keinen Urlaub. Nun wollen natürlich bedingt durch die Urlaubss

im Tarifvertrag steht das, in Betrieben in denen am 24 + 31 Dez. gearbeitet wird, endet die Arbeitsz. spätestens um 12:00uhr

hallo,kann der Arbeitgeber einen Mitarbeiter für den 24.12 + 31.12 die volle Arbeitszeit in diesem Falle 7,5 Std ohne Pause abziehen? oder gilt es nur für die Zeit nach 12:00 uhr die als Minuszeit ang

Hallo zusammen. ich bin BR-Vorsitzender und wurde nun von einer MA angesprochen, deren Mann Verstorben ist, ob sie dafür Sonderurlaub bekommt. Habe nichts zu diesen Thema gefunden auch nicht im AV. Wo

Kann der Arbeitgeber Zwangsurlaub verhängen wegen Auftragsmangel? Normalerweise nicht, oder? Und wie siehts aus, wenn der Betriebsrat zustimmt? Danke für alle Antworten

Hallo, wir haben bezüglich des Jahresurlaubes eine Frage! Klar ist uns, dass der Gesetzgeber bei einer 6 Tage Woche/ 24 Tage Urlaub festschreibt und bei einer 5 Tage Woche/ 20 Tage. Nun unsere Fra

hallo bin br mitglied, wir arbeiten in 3 schichtsystem 45 std woche (laut arbeitsvertag) die geschäftsleitung möchte nun in absehbarer zeit in 2 schichstystem (frühschicht/spätschicht) produzieren

Hallo, unser AG möchte einen Telefonspätdienst einrichten von 16 - 17 Uhr bzw. auf alle Mitarbeiter der Verwaltung verteilen (jeder ist mal eine Woche an der Reihe). Wir haben Gleitzeit von 7 bis

Ich bin Krankenschwester.Habe den mir zustehenden Erholungsurlaub vor Beginn des Erziehungsurlaubs ( Vollzeitkraft )nicht erhalten, weil ich arbeitsunfähig war.Nach 2 Jahren und 6 Monaten habe ich na

Hallo zusammen, ich bin fast 8 J. in einem KSC beschäftig. Zu 99,5 % war mein Dienstanfang zwischen 6.00 - 7.00 Uhr. Inzwischen als " unbequemes" Betriebsratsmitglied habe ich nur Mittag oder Späts