Minus Stunden oder nicht - für den 24.12 + 31.12?

Question

hallo,kann der Arbeitgeber einen Mitarbeiter für den 24.12 + 31.12 die volle Arbeitszeit in diesem Falle 7,5 Std ohne Pause abziehen? oder gilt es nur für die Zeit nach 12:00 uhr die als Minuszeit angerechnet werden darf Beispiel Arbeitsbeginn: 9:00uhr bis 17:00uhr = 3Std arbeitzeit 4,5 Minus?? vielen dank schon mal im voraus

w-j-l · Answer

Das kommt darauf an, ob bei euch der 24. und der 31.12. tariflich oder einzelvertraglich zur Hälfte als "arbeitsfrei" gelten. Dann darf der AG nur den Rest abziehen, sonst alles.

Immie · Answer

@dariog Wenn der AN an beiden Tagen je 3 Stunden gearbeitet hat...

HF · Answer

warum will denn der AG die Stunden abziehen?? Wenn er dort gearbeitet hat, dann muss er ihm/ihr auch die geleisteten Stunden berechnen. Es kommt, wie schon w-j-l geschrieben hat, auf tarifliche bzw. einzelvertragliche Vereinbarungen an. Ich glaube nicht, das an diesen Tagen jemand freiwillig gearbeitet hat, wenn er es nicht muss und wenn er muss darf er ihm auch nichts abziehen.

Minus Stunden oder nicht - für den 24.12 + 31.12?

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