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Betriebsübergang §613
ÄlterBetriebsübergang! §613 a In unserem Betrieb (380 Arbeitnehmer) sollen 2 Abteilungen ausgelagert werden. (1 Abteilung komplett, 1 Abteilung nur teilweise). In diesen Abteilungen befinden sich insgesam
Zeiterfassung Kunde möchte eines einführen welches auch von unseren MA benutzt werden soll - In wieweit haben wir als BR des Dienstleisters darauf Einfluss?
ÄlterWir sind ein Dienstleistungsunternehmen bei unseren Kunde vor Ort. Kunde von uns möchte Zeiterfassungssystem einführen welches auch von unseen Mitarbeitern benutzt werden soll.In wieweit haben wir als
Pausenregelung Änderung - zustimmungspflichtig durch BR?
ÄlterWir sollen ab sofort in unsere Abteilung unter uns kollegen nicht mehr zusmmen pause machen sondern in 2 bis 3 pausen (Das heisst etwa 3 kollegen )schichten.schön und gut ist diese änderung der pausen
Schichtmodell 4 statt 3-Schicht; BR und Belegschaft dagegen - können wir vorgehen?
Ältermoin erstmal unsere produktionsmitarbeiter arbeiten laut arbeitsvertrag in 3 schichtsystem, 6 tage woche 180 stunden im monat. jetzt möchte die geschäftsleitung ab dem nächsten monat das wir in 4 sch
Mitsprache bei Arbeitsverträgen
ÄlterHallo, habe da mal ne Frage. Kann ich die Rechtskontrolle bei Arbeitsverträgen nach § 80 I Nr. 1 Betr.VG auch auf befristete Änderungen der Arbeitsverträge anwenden? Bei uns ist geplant, die Arbeits
Elternzeit und Einspruchsfristen
ÄlterLiebe KollegInnen, ein Kollege ist gerade in Elternzeit und will in dieser ca. 20 Stunden in unserem Unternehmen arbeiten. Der AG hat aber schriftlich aus betrieblichen Gründen abgelehnt. Der Kolle
Arbeitszeiterhöhung
ÄlterGuten Tag, bei einer Betriebsratssitzung stellte sich die Frage, ob ein Mitarbeiter mit einer Arbeitszeit lt. Tarif von 38,50 Std. pro Woche auf eine Arbeitszeit von 45 Std. pro Woche (mit Bezahlung)
Finanzielle Leistungen nach der 76. Krankheitswoche
ÄlterHallo BR-Mitglieder, habe eine Frage zu folgenden Fall : Kraftfahrer schwere beidseitige Hüftgelenkarthrose (80% Schwerbehindert) ist schon seit 70 Wochen Krankgeschrieben, entscheidet sich jetzt z
Verkürzung der Altersteilzeit
Älter....hallo.... ein arbeitnehmer in der altersteilzeit befindet sich noch ca 1 Jahr in der aktiven phase.kann er diese zeit noch verkürzen,wenn ja,in welcher form........was passiert wenn er länger a
Einheitliches Arbeitszeitkonto für Arbeiter und Angestellte - aber wie?
ÄlterHallo zusammen! Wir vom BR und die GL verhandeln über eine BV zur Einführung eines Arbeitszeitkontos. Es gibt bei uns gewerbliche Mitarbeiter mit Stundenlohn, aber auch Angestellte, in deren Arbeitsve
Arbeitszeitgesetz - kann der AG seine AN zwingen, eher zur Schicht zu kommen bzw später nach Hause zu gehen auf Grund der Schichtübergabe?
ÄlterHallo zusammen... hab eine verständnisfrage... kann ich als AG meine AN zwingen, eher zur Schicht zu kommen bzw später nach hause zu gehen auf Grund der Schichtübergabe? würde sich jeweils um 5-10
Urlaubsplanung bereits im Vorjahr?
Älterhallo zusammen, wollte fragen ob es dem BR erlaubt ist, mit dem AG eine vereinbarung zu treffen, welche von den mitarbeitern verlangt, ihre urlaubszeiten für das nächste jahr schon im oktober des vorj
Regelung zur Mittagspause (Pausenzeit, die länger als 0,5 Std. dauert) - evtl. in einer BV regeln?
ÄlterIn unserer Firma haben sich Kollegen beschwert, dass Mitarbeiter, die ihre Pause in der Kantine außerhalb der Firma verbringen, nicht immer am Zeiterfassungsgerät ausstempeln. Nun ist Missstimmung ent
Vertrauensarbeitszeit - Hat jemand damit schon Erfahrungen gesammelt?
ÄlterHallo, wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern. Für unsere Zentralmitarbeiter(40 Mitarbeiter) denkt die Firma darüber nach, die Zeiterfassung im Sinne der Vertrauensarbeit
Max. Wöchentliche Arbeitszeit bei Schwangerschaft?
ÄlterHallo zusammen, ich hab da mal wieder ne Frage. In unserem Unternehmen wird für gewöhnlich 6 Tage in der Woche gearbeitet. Nun ist eine Kollegin schwanger und ist von der Schichtplanung für über 45 S
Mutterschutz - Darf die Kollegin auf eigenen Wunsch bis 20:30h, Spätdienstende arbeiten?
ÄlterHallo, bin in einer Klinik im Bereich Service (Restaurant/Cafeteria) beschäftigt. Eine Kollegin ist schwanger, d.h. für sie gilt die Regelung des Beherberbungswesen. Wichtig für uns § 8Mehr-, Nacht-
Gewohnheitsrecht - Tagesschicht einführen um Nachstunden zu sparen?
ÄlterHi , wir sind eine Bäckerei und unsere Geschäftsleitung möchte eine Tagesschicht einführen um Nachstunden zu sparen, da die meisten AN nicht damit einverstanden sind gibt es größere auseinandersetzu
Wegfall einer Schicht - Mitspracherecht ja oder nein?
Älterwir arbeiten in 3 schichten. welche frist muß gewahrt werden wenn die nacht schicht an einer maschiene weg fällt (weil in der frühschicht ein kollege krank wurde) und gibt es vieleicht lohnausgleich
Genehmigung der Mehrarbeit - die auf ein Sparzeitkonto gehen?
ÄlterHallo, Müssen Überstunden (Mehrarbeit) die auf ein Sparzeitkonto gehen auch vom BR genehmigt werden? DANKE
Schichtwechsel - Gibt es eine Ankündigungsfrist?
ÄlterHallo, wir arbeiten in Früh-Nacht und Spätschicht.Montags kommt der Meister und sagt einem Mitarbeiter er müsse ab Dienstag Nachtschicht machen.Ist das so zulässig? Gibt es eine Ankündigungsfrist ?Fre