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hallo zusammen, in einem pflegedienst sollen die mitarbeiter jetzt plötzlich die dienstwagen wärend der freizeit waschen, tanken und auch zur inspektion fahren. das dieses rechtens ist kann ich mir

Guten Morgen, hier meine Frage: Wir haben eine neue BV zur Arbeitszeit, in der wir die Pausenzeiten gesetzmäßig geregelt haben. Normal stempeln wir uns entsprechend ein und aus, Ihr kennt das ja. Nun

Guten Morgen, in unserem Unternehmen wird im Conti-Modell gearbeitet. Bisher ist die Regelung so, dasin den Feiertag rein aber nicht raus gearbeitet werden darf. Jetzt ist der Wunsch aufgekommen

Wenn meine Tochter morgens um 8 aus dem Haus gegangen ist und "offiziell" bis 20 Uhr arbeiten sollte, hätte ich sie normalerweise um spätestens 20:30 Uhr wieder zu Hause erwartet. Oft kam sie aber

wir haben einen neuen chef. Wir haben festgestellt, dass unser neuer chef durch die abteilungen geht und zu den leuten sagt: "heute bite eine stunde länger arbeiten!!" Die mitarbeiter bleiben länge

Als BRM wurde ich zum 31.12.2007 gekündigt. Die Kammer am AG hat meiner Klage am 12.6.08 stattgegeben und festgestellt, "dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung vom 26.10.2007 nich

Hallo ,wie weit hat der Betriebsrat Mitspracherecht bei den Dienstplänen -Zeipunkt der Herausgabe und der Gestaltung?

Schönen guten Tag an alle. Frage! Bei der Dienstplangestalltung . Wer darf den Dienstplan ändern, wenn er schon von Abteilungsleitern geschrieben wurde?

Unser Unternehmen gehört zum Bereich Gesundheit/ Reha/ Betreuung. Im Moment versuchen wir, die Arbeitszeiten und Pausenregelungen neu zu gestalten. Nach 6 Stunden Arbeitszeit ist eine Pause von 30 Mi

MA im 3 bzw.4 Schichtsystem(je nach Saison) legt dem AG ein Attest vom Arzt vor das er keine Nachtschicht mehr machen darf. Der AG sagt er könne dem AN in einem Mehrschichtsystem in der Produktion kei

Hallo zusammen, wir sind nicht Tarifgebunden und haben auch keine BV, die Geschäftsleitung will sondernurlaub für Betriebsjubiläen die seit Jahren gültigkeit haben, einfach abschaffen. Fragen: kann

Hallo alle zusammen,mal wieder eine Frage: Eine Kollegin hat einen Vertrag unterschrieben mit einer sogenannten"Überstundenpauschale"Sie bekommt eine Übertarifliche Zahlung und muß dann Überstunden im

Hi bei uns in der Einrichtung gibt es Nachtdienste bzw. Bereitschaftsdienste. Dies sieht folgendermaßen aus. Von 21:30 - 9:00 geht die Schicht. Auf dem Stundenzettel wird wie folgt gerechnet. 22

Beim letzten Monatsgespräch mit unserem Chef hat dieser angedeutet, dass er kein Überstundenabfeiern an Freitagen mehr zulassen wird, wenn nicht an sechs vorangegangenen Freitagen Urlaub genommen word

Wer weiss was ? Wir sind ein Bautrupp 8 Arbeitnehmer und arbeiten auf einer Großbaustelle, unser gesamter Betrieb hat so ca. 250 Leute. Jetzt ist es so, dass unsere Arbeitzeit von 7.00 - 17.00 Uhr geh

Hallo zusammen! Wir haben folgendes Problem. Wir haben eine Teilzeitkraft, die 32 Std/Woche fest angestellt ist, möchte aber auf Vollzeit, was dem AG auch mitgeteilt wurde (vgl. § 9TzbG) Jetzt sucht

Hallo. Als frisch aufgestellter BR in einem Einzelhandelsbetrieb haben wir uns gleich mit folgendem Problem herumzuschlagen:Ab August werden unsere Öffnungszeiten von 8-20 auf 8-22 verlängert. In den

Krankenhausbereich: Wir haben seit 2 Jahren eine BV-Arbeitszeit. Darin sind alle möglichen Anfangs-bzw.Gleitzeiten hinterlegt, die in der Pflege und in Funktionsabteilungen verwendet werden können.Tro

Mitbestimmung bei den Dienst/Schichtplänen, wir sind ein kommunales Krankenhaus und haben das bisher versäumt. Wie stellen wir wir das jetzt an? Sind ja jede Menge Dienstpläne, wie machen das andere B

Wie oft darf ein AG anordnen, 10 Stunden zu arbeiten! Wir sind uns jetzt nicht ganz sicher, wie es genau gemeint ist. "§ 3 ArbZG: Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden n