Hallo alle zusammen,mal wieder eine Frage: Eine Kollegin hat einen Vertrag unterschrieben mit einer sogenannten"Überstundenpauschale"Sie bekommt eine Übertarifliche Zahlung und muß dann Überstunden im Monat dafür leisten. Eigentlich hat sie eine 5 Tagewoche soll jetzt aber 6 Tagewoche arbeiten weil sie ja diese Pauschale in ihrem Vertrag stehen hat. Es ist nicht geregelt in ihrem Vertrag wieviel Stunden mehr gearbeitet werden muß. Muß sie eine 6 Tage Woche arbeiten weil Personal fehlt? Ich danke schon mal im voraus.