... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo! Mein Partner arbeitet in einem kleinen Elektro-Fachmarkt. Dort ist es üblich, dass alle Mitarbeiter gesetzliche Feiertage von den Arbeitsstunden abgezogen werden. Zum Beispiel wird da der 1. We

Hallo ihr Lieben Folgendes Problem.Unser AG will in verschiedenen Pruduktionsgruppen Urlaub anweisen( 7Tage) da es dort keine Arbeit mehr gibt.Wir haben eine BV über Flexikonten plus /minus 150 Stu

Unser AG möchte die Arbeitszeit ändern. Das wir in der Mitbestimmung sind, ist klar. Nun denkt er sich aber, dass er die Leute an drei Tagen 5:59 arbeiten lässt, damit er ihnen keine Pause geben muss

Hallo eine Kollegin soll zu vierten mal einen Befristeten Vertrag erhalten dies ist doch nicht zulässig wie kann man Ihr helfen Danke

Einen schönen Tag, habe da ein kleines Betriebsratsproblem, wir sind ein "kleinerer" 48 AN , Betrieb - im Bauhauptgewerbe. Wir 3 BR sind noch relativ neu da es den BR noch nicht lange gibt. Unser C

Hallo, es brennt unter den Nägeln.Unsere getroffene Betriebsvereinbarung über Arbeitszeitregelung (38 Std. Woche) tatsächliche wöchentliche Az 40 Stunden wurde über ein Arbeitszeitausgleich von zusätz

Hallo zusammen, wir (BR) sind gerade mitten in der Urlaubsplanung (Betriebsvereinbarung). In der Bv, schlägt die Geschäftsleitung eine Urlaubssperre im Produktionsstärsten Monat vor. Die wir nun ers

bei uns läuft gerade die Urlaubsplanung. Die MA tragen sich ein aber es gibt Probleme: es gibt 2 Wochen wo MA weg wollen aber der AG die Besetzung der Stelle als gefährdet ansehen. Eigentlich wäre es

Hallo, wie können wir gegen die GL vorgehen, wenn MA von der GL gezwungen werden aussortierarbeiten (Fehler in der Produktion die von den MA wegen fehlenden Prüfungen entsanden sind) nach der Arbe

Guten Tag, ich habe eine Frage zu einer bestehenden Betriebsvereinbarung bezüglich Rufbereitschaftsdienst. In unserer Firma (Wellpappenerzeugung) wird in der Verarbeitung im 3 Schicht System gearbeit

Hallo, ich hätte mal eine Frage, ist das ok das unsere Arbeitgeber eine Urlaubsvorplanung machen, und den eigentlichen Antrag dürfen wir erst 2 Wochen vor antritt einreichen, ob er dann bewilligt w

Hallo, bei uns in der Firma sollen für Mitarbeiter mit deren Zustimmung die Arbeitszeit ab dem 1.1.2009 erhöht werden. Gleichzeitig wollen diese Mitarbeiter Urlaubsanspruch aus dem Jahre 2008 mit in

tach auch...... wir macht ihr es denn bei euch so.......in unserer Firma gibt es viele Kollegen, die bei Krankheit lieber Urlaub nehmen, weil sie Angst haben, ihr Verträge laufen sonst aus. Wir bekom

Hallo, bei uns findet die Weihnachtsfeier an einem Freitag statt. Es wird aber bis Samstag 20.00h gearbeitet. Wir vom BR haben deshalb den Vorschlag gemacht, der Spät- und Nachtschicht am Freitag

Wenn keine BV zum Thema Arbeits- bzw. Ruhezeit besteht, müssen dann die Ruhezeiten, die über die gesetzlich vorgeschriebenen hinausgehen, also z.B. 45 Min. anstatt 30 Min., schriftlich in den Individu

Hallo, ich habe folgendes Problem: Wir haben bei uns einige Mitarbeiter, die eine kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit haben. Findet hier das Urteil von LAG Hamm, Urteil vom 04.05.2006, 8 SA

Hallo! Wir haben eine BV, in der festgelegt ist, dass Mitarbeiter ab dem 45 Lebsjahr einen tag Urlaub mehr bekommen. Jetzt haben wir erfahren, dass die Firma diesen Punkt aus dem Arbeitsvertag gestr

Hallo Kollegen, ich würde gerne wissen, ob unsere öffentliche Kantine auch als Sozial/Pausenraum gilt. Viele Mitarbeiter fühlen sich gerade in den Nachtschichtpausen durch "Fremde" gestört. Oder kan

Hallo zusammen, wir haben ein paar Mitarbeiterinnen, die im Büro arbeiten. Dreimal im Jahr wird von ihnen erwartet, daß sie auf einer Messe den Stand betreuen. Diese Messen gehen von Samstag bis zum

hallo, unsere firma geht demnächst in kuzarbeit. gespräche wurden schon mit dem arbeitsamt geführt (ohne BR) welche rechte hatt der BR in. dieser angelegenheit?auf was müßen wir besonders achten?k